Arbeitsangebot, Arbeitsnachfrage, Gleichgewicht

Individuen, die Arbeit anbieten

• Individuen streben nach Nutzenmaximierung

• mehr Freizeit erhöht Nutzen/mehr Konsum, erhöht Nutzen

• Steigung gibt an, wie viel mehr Konsum sich ein Individuum leisten kann, wenn es auf eine (weitere) Stunde Freizeit verzichtet

• Steigung = Preis der Freizeit

• jedes Individuum besitzt unendlich große Schar von Indifferenzkurven

• hohe Freizeitpräferenz = steil

• niedrige Freizeitpräferenz = flach

• weiter außen liegende Kurven spiegeln größeren Nutzen wieder

= Budgetbeschränkung

—> optimale Konsum-Freizeit-Menge ist durch Budget beschränkt

Vorhersage zu Arbeitsangebotsentscheidungen vor einer arbeitsmarktpolitischen Maßnahme

Untersuchung der arbeitsmarktpolitischen Maßnahme nach der Einführung

• beschreibt, wie sich die Nachfrage nach Freizeit verändert, wenn sich das reale Einkommen verändert, bei gleichbleibenden Reallöhnen

• beschreibt, wie sich die Nachfrage nach Freizeit verändert, wenn sich der reale Lohn verändert bei gleichbleibendem Realeinkommen

-> Einkommenseffekt und Substitutionseffekt möglich

• je nach Freizeitpräferenz dominiert entweder E oder SE

• möchte Individuum Arbeit anbieten

  
  

= zu geringer Konsumzuwachs = kein Arbeitsangebot

= Kosumzuwachs kompensiert Freizeitverlust = Arbeitsangebot

= höhere Partizipation = höheres Arbeitsangebot

• Lohnsatz, bei dem das Individuum gerade noch bereit ist, positive Menge an Arbeit am Arbeitsmarkt anzubieten

• je höher der individuelle Reservationslohn, desto geringer die Wahrscheinlichkeit am Arbeitsmarkt zu partizipieren

• höhere Nicht-Arbeits-Einkommen erhöhen Reservationslohn

Firmen, die den Faktor Arbeit am Arbeitsmarkt nachfragen

-> D = “demand”

-> negativer Zusammenhang zwischen Lohn und Arbeitsnachfrage

• produzieren mit Arbeit und Kapital

• können sich entscheiden, ob sie arbeits- oder kaptialintensiv produzieren

Firmen passen Güterproduktion an geänderte Grenzkosten an

-> tritt nur kurzfristig auf

Firmen substituieren Mitarbeiterkosten durch höheren Einsatz von Kapital

-> tritt kurz- und langfristig auf

gibt an, wie stark die Arbeitsnachfrage (in %) auf eine 1% Erhöhung des Lohnsatzes reagiert

-> Ergebnis kleiner als 1 = unelastisch

-> Ergebnis größer als 1 = elastisch

gleichgewichtige Lohn-Beschäftigungsmenge -> Schnittpunkt von Arbeitsangebots- und Arbeitsnachfragekurve

• s = supply

• positiver Zusammenhang zwischen Lohn und Arbeitsangebot

-> S Verschiebung nach links

• Alterung der Gesellschaft

• Frühverrentungsmöglichkeiten

• Abwanderung

• Rückgang Frauenerwerbstätigkeit

  
  

-> S Verschiebung nach rechts

• Verlängerung des Erwerbslebens

• Zuwanderung

• Erhöhung Frauenerwerbstätigkeit

-> D Verschiebung nach rechts

• steigende Produktnachfrage

• steigendes Einkommen

• Wiederherstellung internationalter Wettbewerbsfäöhigkeit

-> D Verschiebung nach links

• Rückgang Produktnachfrage (Rezession, Corona)

• Rückgang Volkseinkommen

• staatliche Maßnahmen: Kurzarbeitergeld

-> Angebot passt sich langsamer an als Nachfrage (Ausbildung AN dauert)

-> Wahl der Ausbildung basiert auf Bedingungen, die zum Zeitpunkt der Bildungswahl herrschen

-> langwieriger Prozess bis Gleichgewicht erreicht

-> Markt fluktuiert zwischen Überschussangebot und Überschussnachfrage (ineffizient)