Subjektive Bedingungen (Person bezogen)
Eigenschaften und Voraussetzungen, die die einzelne Person mitbringt
Motivation
Qualifikationen (z. B. Ausbildung, Zertifikate)
Gesundheit
Belastbarkeit (körperlich & psychisch)
Persönliche Bedürfnisse (z. B. Work-Life-Balance, Anerkennung)
Objektive Bedingungen (arbeitsplatzbezogen)
Äußere, messbare Rahmenbedingungen der Arbeit
Arbeitsmittel (z. B. Werkzeuge, Maschinen, Computer)
Arbeitsplatzgestaltung (z. B. Ergonomie, Beleuchtung, Lärm)
Entlohnung (z. B. Gehalt, Prämien, Sozialleistungen)
Arbeitsplatzsicherheit (z. B. Kündigungsschutz, Unfallvermeidung)
Soziale Bedingungen (zwischenmenschlich)
Das soziale Umfeld am Arbeitsplatz
Führungsstil (z. B. autoritär, kooperativ, partizipativ)
Betriebsklima (z. B. Umgangston, Teamgeist)
Unternehmenskultur (z. B. Werte, Normen, Kommunikation im Unternehmen)
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