Svenja Maier, eine 16-jährige Aushilfskraft, erhält ihren Dienstplan für die kommendeWoche. Am Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag soll sie von 10:00 Uhr bis 19:00Uhr, am Dienstag von 11:00 Uhr bis 20:00 Uhr arbeiten. An jedem Tag hat sie jeweilsinsgesamt eine Stunde Pause. Nun will sie von Ihnen wissen, ob dies gesetzlich zulässigist. Welche Antwort müssen Sie ihr geben?
Was ist der Mindesturlaub für Jugendliche unter 17 Jahre?
Ist es zulässig, das Julia (22 Jahre) als Angestellte regelmäßig 52 Stunden in der Woche arbeiten muss (bei einer 6-Tage-Woche)?
Ein neuer Auszubildender stellt Fragen zum Berufsausbildungsvertrag. Er möchte unteranderem wissen, wann ein Berufsausbildungsverhältnis endet.(Vertrag endet am 31.08.2024, Abschlussprüfung komplett bestanden am 21.05.2024)
Was wird im Berufsbildungsgesetz geregelt?
Welche Voraussetzungen müssen für den Bezug einer Altersrente erfüllt sein?
Wie viele Stunden am Tag darf ein Jugendlicher gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz arbeiten?
Wer ist für die Überwachung der Arbeitsschutzmaßnahmen im Betrieb verantwortlich?
Welche Versicherung ist keine gesetzliche Sozialversicherung?
Wer trägt die Versicherungsbeiträge in der gesetzlichen Unfallversicherung
Welches sind Hauptpflichten des Ausbildenden nach Berufsbildungsgesetz?
Welche der folgenden Angaben müssen nicht im Ausbildungsvertrag enthalten sein?
Muss der Ausbildende persönlich und fachlich geeignet sein?
Nach der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses durch den Arbeitgeber nicht mehr zulässig.Außerordentliche Kündigungen bleiben unberührt.
Was sind Gründe für eine außerordentliche Kündigung des Ausbildungsbetriebes?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle Auszubildende?
Die Maschinenbau GmbH wird zum 01.08.2026 die 19-jährige Franziska Schneider alsAuszubildende zur Büromanagerin einstellen. Die folgenden Vereinbarungen sollen inden Berufsausbildungsvertrag von Franziska aufgenommen werden. Prüfen Sie,welche drei Vereinbarungen gesetzlich nicht zulässig sind.
Die zuständige Kammer teilt die Auszubildenden einem Ausbildungsbetrieb zu.
Die Mindestdauer einer Pause für Jugendliche beträgt....
Ist es zulässig, dass der Ausbildungsbetrieb von der 16-jährigen Auszubildenden Jana eine "Werkzeugpauschale" verlangen kann, die direkt vom Ausbildungsentgelt abgezogen wird. Als Begründung wird Jana mitgeteilt, dass ja die Azubis so viel kaputt machen würden.
Welches Risiko wird von der gesetzlichen Rentenversicherung abgesichert?
Wie viele Stunden am Tag darf Paul (17 Jahre) am Tag arbeiten?
Ist es richtig, dass der gesetzliche Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz 24 Kalendertage beträgt?
Handelt es sich hier um Gebots- oder Verbotszeichen?
Ein Transportfahrer der Streuner Logistik AG ist auf dem Weg zu einem Lager miteinem Sprinter in einen Unfall verwickelt und erleidet eine schwere Beinverletzung. Wer ist zuständig?
Wer zahlt das Mutterschaftsgeld (13€ pro Tag) aus?
Welche Rente ist keine staatliche Rentenleistung?
Zuletzt geändertvor 2 Tagen
