1. Assil Hoseini, Bachelorof science in Health Care Management (2025)

2. Mein arbeitestil ist strukturiert, ich hab gelernt sauber zu Dokumentatieren ich bin pünktlich und verlässlich (Arbeitszeugnis)

3. Da ich aus dem Krankenhaus Umfeld komme habe ich bereits Zusammengesrbeitetarbeit mit Pflege/Ärzten/IT: im Projektstudium wie im helios krankenhaus

   • an Schicht-/Visite-Zeiten ausgerichtet

4. Helios (QM, onkologische Doku):

   • Celsius37: Daten prüfen/ergänzen

   • Excel: Auswertungen festgehalten

   • Fristen/Termine aktiv eingehalten

5. Klinik Königshof (Projektstudium, ORBIS):

   • papierbasierte Anordnungen → digitalisiert

   • Ist-Abläufe aufnehmen, Standards festlegen, bebilderte Anleitungen, Start begleiten

6. Aktivital (freiberuflich):

   • Gesundheitstage organisieren, Abläufe koordinieren, Ergebnisse einfach erklären

7. Motivation: im it Bereich der Gesundheit Branche mit festzusetzen und meine Karriere darauf zu fixieren. Ich bin interessiert KIS Prozesse zu verbessern, Änderungen sauber testen

Wir agieren als Experten im Namen der Krankenkassen und organisieren vor ort dann in verschiedenen Betrieblichen Einrichtungen z.b 3D-Wirbelsäulenscreening oder klären auf über Ernährung, Bewegung oder zb Entspannung .

Cardioscan oder Backchecks

Stoffwechsel analysen

3D-Wirbelsäulenscreening

Körperzusammensetzungsmessung

1. Studium HCM: Prozesse/QM/IT-Bezug

2. Helios:

   • Termine/Fristen nachhalten (Auswertungen, Tumorkonferenzen, Meldungen)

   • Wiedervorlagen führen, Bereiche erinnern, kurz protokollieren

   • Effekt: vollständige, aktuelle Daten; schnellere Rückmeldungen

3. Klinik Königshof (ORBIS):

   • Ziel: Anordnungen digitalisieren

   • Vorgehen: Ist-Aufnahme, Stations-Standards, bebilderte Arbeitsanweisungen, Startbegleitung

   • Ergebnis: weniger Rückfragen, höhere Akzeptanz

4. Aktivital (freiberuflich):

   • vor Ort strukturieren, Dokumentation schlank halten

5. Jetzt-Ziel:

   • Einstieg Applikationsspezialist klinische Systeme

   • Vorgehen aus ORBIS übertragbar auf CGM medico:

     • Prozess verstehen → Änderung im Test prüfen → dokumentieren → sicher live → Anwender begleiten

1. Situation: Papier-Anordnungen = fehleranfällig, schlechte Nachverfolgung

2. Aufgabe: digitalen Ablauf in ORBIS alltagstauglich einführen

3. Vorgehen:

   • Workflows ansehen, Schritte notieren

   • Standards je Station vereinbaren

   • Vorlagen abstimmen, bebilderte Anleitungen

   • Start begleiten, Feedback aufnehmen

4. Ergebnis: klarer Ablauf, weniger Rückfragen, hohe Akzeptanz

5. Transfer zu medico: Prozess verstehen → konfigurieren → im Test prüfen → Anleitung → stabil live

1. Betrieb der klinischen Anwendungen stabil halten

2. kleine Konfigurationen / Fachadministration im KIS

3. Anforderungen mit Key Usern und Hersteller abstimmen

4. Änderungen testen, dokumentieren, freigeben

5. Schnittstellen/Datenflüsse im Blick

6. praxisnaher Support und kurze, klare Einweisungen

1. 30 Tage:

   • Zugänge/Grundschulung

   • Module/Rollen verstehen

   • Ticketwege/Team-Abläufe kennenlernen

2. 60 Tage:

   • erste kleine Änderungen/Vorlagen im Test

   • Testfälle mitschreiben

   • Kurzanleitungen aktualisieren

   • wiederkehrende Anfragen übernehmen

3. 90 Tage:

   • Teilverantwortung für Modul/Prozess

   • Update-Checklisten führen

   • kurze Einweisungen für Anwender geben

1. Mit medico hab ich gearbeitet im Helios Krankenhaus . dort haben wir die Patientendaten aus medico in celsius37 übertragen. Medico ist ja riesig . das moduk womit ich bei medico beschöftigt war war das Patientenmodul und die befundübersichten dann auf celsius.

2. Praxis mit ORBIS ist auch vorhanden

3. Methodik ist ja die selbe:

   • Rollen/Module verstehen

   • Änderung im Test durchspielen

   • Dokumentation ergänzen

   • dann live setzen, kurz nachfassen

4. Aussage: nach schneller auffrischung und Einarbeitung werde ich zügig und produktiv arbeiten können

• ich arbeite Strukturiert ich bin verlässlich , und Dokumentiere sauber und liefere eine pünktliche Umsetzungen

  
  

• freies Sprechen vor großen Gruppen

• arbeite aktiv daran (kleine Einweisungen sicher, gezieltes Üben)

1. KIS = Patientensicherheit + Effizienz im Alltag

2. ich möchte prozesse verstehen und bin gerne in klinischer nähe

3. Beitrag: klare Prozesse, saubere Tests, verständliche Anleitungen

4. Freude an klinischer IT, die spürbar hilft

• anerkannte Ansprechperson für ein Modul

• Teilprojekte steuern

• Tests strukturieren

• Anwender sicher unterstützen

1. Mit welchen medico-Modulen/Prozessen starte ich?

2. Woran messen Sie nach 6–12 Monaten meinen Erfolg?

   
   

3. Abschlussfrage: Gibt es aus Ihrer Sicht aktuell etwas, das gegen meine Bewerbung spricht?

sichtbarer nutzen im alltag, klare abläufe , struktur. was mir eher weniger spass macht sind monotone dokumentationen und arbeiten

was wurde geändert , warum und wie und wer hat es freigeebgebn . wann geht das system live und wo ist der dazugehörige link zur anleitung. also ähnlich wie in mmeinem projektstudium

was ändert sich, warum es hilft, wie es geht. Mini-Guide, 10-Min-Einweisung

Rollen und Rechte, Need-to-know, Protokollierung, Schulung, keine Patientendaten im Test ohne Anonymisierung

klare absprachen, gegenseitige hilfe, klare saubere dokumentation wo alle zugreifen können drauf , offene kommunikation

Ich habe mich für die Stelle beworben, weil mich die Schnittstelle zwischen Krankenhausprozessen und IT besonders interessiert. Durch meine Erfahrung in der onkologischen Dokumentation habe ich gesehen, wie wichtig funktionierende Systeme und saubere Daten im Klinikalltag sind.Gleichzeitig möchte ich mich fachlich stärker in Richtung klinische IT entwickeln – und genau diese Kombination sehe ich bei agarcareIT.

Ich stelle mir die Position als eine Mischung aus operativer Systembetreuung und Koordination vor. Also zum einen die Betreuung des Krankenhausinformationssystems im Alltag, und zum anderen die Abstimmung mit Anwendern, Herstellern und anderen Bereichen.Außerdem denke ich, dass es auch darum geht, Prozesse zu verstehen und Systeme kontinuierlich zu verbessern

In den ersten Monaten wäre mein Ziel, die Systeme und die Abläufe im Detail zu verstehen. Also das KIS, die wichtigsten Schnittstellen und die Zusammenarbeit mit den klinischen Bereichen.Gleichzeitig möchte ich schnell in der Lage sein, kleinere Themen eigenständig zu bearbeiten und ein verlässlicher Ansprechpartner im Team zu werden

Ich sehe mich als strukturierten und zuverlässigen Menschen, der gerne analytisch arbeitet. Mir ist wichtig, Dinge sauber und nachvollziehbar zu bearbeiten. Gleichzeitig arbeite ich gerne mit anderen zusammen und finde es spannend, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen – gerade im Krankenhausumfeld

Ich habe mich vor allem darin entwickelt, strukturierter und prozessorientierter zu arbeiten. Am Anfang habe ich mich stark auf einzelne Aufgaben konzentriert, mit der Zeit habe ich aber gelernt, Zusammenhänge besser zu verstehen – also wie Prozesse ineinandergreifen und warum bestimmte Abläufe wichtig sind.Außerdem bin ich sicherer in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen geworden.

Für mich bedeutet Selbstführung, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen und sich selbst gut zu organisieren. Also Prioritäten setzen, Aufgaben strukturiert angehen und auch eigenständig Lösungen suchen.Gleichzeitig gehört für mich dazu, sich selbst zu reflektieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.“

Ich glaube, dass ich gut zu der Position passe, weil ich bereits praktische Erfahrung im Krankenhaus gesammelt habe und die Abläufe dort kenne. Durch meine Tätigkeit in der onkologischen Dokumentation habe ich gesehen, wie wichtig strukturierte Daten und funktionierende Systeme im klinischen Alltag sind.

Gleichzeitig arbeite ich sehr strukturiert und zuverlässig und bringe ein gutes Verständnis für Prozesse mit. Ich kann mich schnell in neue Themen einarbeiten und finde es spannend, an der Schnittstelle zwischen IT und klinischen Bereichen zu arbeiten.

Deshalb bin ich überzeugt, dass ich mich schnell einarbeiten und einen guten Beitrag im Team leisten kann