Was versteht man unter Diversity Management?
Diversity Management ist ein ursprünglich aus den USA kommendes Konzept zur bewussten Integration von Vielfalt (Geschlecht, Alter, ethischer Hintergrund, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion etc.) in Organisationen
Charta der Vielfalt
Über 2000 Unternehmen haben die Charta der Vielfalt unterzeichne
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.
Nennen Sie die Vier Dimensionen von Diversity Gardenswartz/Rowe
Reaktionsmuster auf Diversity
1. Exklusion 2. Verleugnung 3. Unterdrückung 4. Isolierung 5. Assimilation 6. Tolerierung 7. Aufbau von Beziehungen
Nennen Diversitätsparadigmen – Haltung von Organisationen zu den unterschiedlichen Diversitätsdimensione
Zuletzt geändertvor 16 Tagen
