Wirtschaft - Businessplan & Übernahme

Informiert über die Geschäftsidee, das Produkt- und Leistungsprogramm, den Kundennutzen sowie die Zielgruppen, die erreicht werden sollen

—> Niedergeschrieben unternehmerische Vision, fundiert durch betriebswirtschaftliche Daten

1. Gründerprofil

   • Fachliche Qualifikation

   • Kaufmännische Qualifikation

   • Führungsqualitäten

   • Motivation

2. Geschäftsidee

   • Beschreibung des Vorhabens

   • Leistungsangebot

   • Zielgruppen

   • Kundennutzen

   • Konkurrenzsituation

   • Marktbeschreibung

   • Alleinstellungsmerkmal

   • Marketingstrategie

   • Standort

3. Planungsrechnungen

   • Mitarbeiter

   • Investitionsplan

   • Kapitalbedarfsplan

   • Finanzierungskonzept

   • Rentabilitätsvorschau

   • Liquiditätsvorschau

• Ausdruck des Selbstverständnisses

• Dokumentiert, wofür eine Unternehmen steht und werden nach Innen und Außen kommuniziert

• Vorhandener Kundenstamm

• Eingearbeitete Mitarbeiter

• Stabile Lieferantenbeziehungen

• Ausgestattete Betriebseinrichtung

• Betrieb am Markt etabliert

• Erfahrungen des Vorgängers können genutzt werden

• Vorhandene Genehmigungen und evtl. Schutzrechte

• Überhöhte Kaufpreisvorstellungen des Inhabers

• Mitarbeiter müssen übernommen werden

• Verhandlungsspielräume weitgehend ausgeschöpft

• Veraltete Betriebseinrichtung, Notwendigkeit von Investitionen

• Marktpotenzial evtl. ausgeschöpft

• Schwierigkeiten bei der Durchsetzung von neuen Ideen und Arbeitswesen

• Versteckte Verbindlichkeiten oder Gewährleistungen

Bei Betriebsübernahme zu prüfen

• Gründe für die Betriesübergabe

• Zustand der Betriebsräume und der Betriebsausstattung

• bisherige Betriebsergebnisse

• Haftung für Verbindlichkeiten des Vorgängers

• Gewinn-/ Umsatzerwartungen, Wettbewerbssituation

• laufende Kosten nach der Übernahme

• Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter

• Übergabekonditionen, Vertragsgestaltung

1. Beurteilung

   • Vor- und Nachteile einer Betriebsübernahme

2. Analyse

   • Betrieb mit bestehenden Verträgen / Pflichten

3. Gestaltung der Übernahme

   • Übernahmevertrag, Kaufpreis etc.

Gesetzliche Pflichten zum betrieblichen Bestandsschutz sind bei der Übernahme zu beachten. Sie regeln, wie mit bestehenden Veträgen zu verfahren ist

• Mitarbeiter

• Standort, Gebäude, Betriebseinrichtungen

• Verträge

• Haftung

• Schutz der Arbeitsplätze

• Bei Betriebsübernahme werden Arbeitnehmer unverändert übernommen

• Gilt auch bei Pacht- Mietvertrag sowie Schenkung

• Übergeber sowie Übernehmer haften gesamtschuldnerisch (zeitanteilig) für Verpflichtungen aus den übergangenen Arbeitsverhältnissen

• Kein Automatismus bei Miet- und Lieferverträgen aber Möglichkeit der Übernahme, ggf. mit anderen Konditionen

• Konkurrenzklausel möglich

• Grundsätzlich: Alter Inhaber haftet für Altschulden und Neuer für Neuschulden

• Ausnahme: Verbindlichkeiten und Steuern

• Sorgfältige Prüfung der Bonität des Vorgängers erforderlich