Leistungsmotivation

1. Kompetenz (Gefühl, effektiv auf Dinge einwirken zu können)

2. Soziale Eingebundenheit

3. Autonomie (Selbstbestimmung)

erzeugen Zufriedenheit

bauen/verhindern Unzufriedenheit ab

-> können Zufriedenheit nicht erzeugen

• Anerkennung

• Arbeitsinhalt

• Verantwortung

• Aufstieg

• Entfaltung

• Vergütung

• Vorgesetzte

• Überwachung

• Unternehmenspolitik

• Arbeitsbedingungen

V = Valenz (Nutzen)

I = Instrumentalität

E = Erwartung

Wie wichtig ist mir das Ergebnis? (wahrgenommener Wert)

Glaube ich, dass meine Leistung zum gewünschten Ergebnis führen?

Kann ich die erforderliche Leistung erbringen? (subjektive Wahrscheinlichkeit)