Was ist Personalmanagement?
Gesamtheit mitarbeiterbezogene Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben im Unternehmen
Personalplanung
-beschaffung
-entwicklung
-bindung
Was sind die Ziele des Personalmanagement?
wirtschaftliches Ziel: Versorgung des Betriebs durch Mitarbeiter
soziales Ziel: Versorgung der Mitarbeiter durch den Betrieb
Welche Aufgaben gehören zum wirtschaftlichen Ziel?
Senkung der Personalkosten durch geringeren Krankenstand, Worklifebalance, Betriebsklima (soziales)
Qualifikationsbezogener Mitarbeitereinsatz
Steigerung Mitarbeiterleistung
Mitarbeiterbindung
Welche Aufgaben gehören zum sozialen Ziel?
Worklifebalance = höhere Zufrindenheit + hohe Produktivität
Gesundheitsmanagement = geringerer Krankenstand
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgabenfelder
Benefits: flexible Arbeitszeiten + Aufstiegs- & Weiterbindungsangebote
Steigerung der Gehälter + sicherer Arbeitsplatz + Mitbestimmung
gutes Betriebsklima
Welche Kompetenzen brauch man im Personalmanagementbereich?
Fachkompetenz: Fertigkeiten, Kenntnisse, Ausbildung, Fortbildung
Methodenkompetenz: Sachwissen, Verfahrenswissen, Arbeitstechniken
Sozialkompetenz: Emphatie, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
Was sagt die Bedürfnispyramide nach Maslow?
von unten nach oben:
physiolgische Bedürfnisse
Sicherheitsbedürfnisse
Soziale Bedürfnisse
Individualbedürfnisse
Selbstverwirklichung
Wie können Personalabteilungen organisiert sein? Nenne die 2 Organisationsmodelle und ihre Merkmale
Aufbauorganisation
legt Organisationsstuktur fest
ordnet Aufgaben bestimmten Stellen zu
fasst Stelen zu Teams, Abteilungen und Bereichen zusammen (Payroll, Recruiting, etc)
Ablauforganisation
legt Arbeitsabläufe (Prozesse) fest
bestimmt zeitlichen & räumlichen Ablauf von Arbeitsschritten
Wie kann eine Personalabteilung orientiert sein? Nenne die 4 Möglichkeiten und ihre Merkmale.
funktional
nach dem Gegenstand der Tätigkeit (Personalbeschaffung, -entwicklung, Payroll)
divisional
nach Bereichen: Belegschaftsgruppen, Berufsgruppen, Bereichsgruppen
3-Säulen-Modell
nach Aufgaben: Business Partner, Kompentenz Center, Service Center
outsourcing
einzelne Aufgabenfelder / Bereiche extern angelegt und organisiert -> oft Payroll
Zuletzt geändertvor einem Tag