Moral
“Gesamtheit von ethisch-sittlichen Normen, Grundsätzen, Werten, die das zwischenmenschliche Verhalten einer Gesellschaft regulieren, die von ihr als verbindlich akzeptiert werden”
-> bestehendes System aus Regeln, Normen und Wertmaßstäben
Ethik
“Philosophische Disziplin, die das sittliche Verhalten des Menschen zum Gegenstand hat”
-> Ethik als Reflexionslehre der Moral (ermöglicht es zu bewerten, welches Verhalten moralisch oder unmoralisch ist)
Einflussfaktoren unethischen Verhaltens
Individuelle Eigenschaften
Charakteristiken des ethischen Problems
Organisationscharakteristika
Individuelle Eigenschaften (unethisches Verhalten Einflussfaktoren)
psychologisch:
Kognitive Moralentwicklung
Idealismus
Machiavellismus
Kontrollüberzeugung
Arbeitszufriedenheit
Demographisch
Alter
Geschlecht
Bildungsniveau
Konzentration der Auswirkung
Größe des Schadens
Wahrscheinlichkeit des Schadens
Nähe zu den Opfern
Unmittelbarkeit der Folgen
Übereinstimmung über Fehlverhalten
Organisationscharakteristika (unethisches Verhalten Einflussfaktoren)
Egoistisch vs. Wohltätig
Ethisches Organisationsklima
Ethische Organisationskultur
Verhaltenskodex und dessen Durchsetzung
Spannungsverhältnis Gewinn vs. Moral
Corporate Social Responsibility (Pyramide nach Caroll)
Zuletzt geändertvor 13 Tagen