Übung4

• Anpassung von Arbeit und Arbeitsumgebung im Mensch-Maschine-System an Eigenschaften des Menschen

• Belastungs-Beanspruchungs-Analyse

• Systemergonomische Analyse

  • Definition:

    • Denkweise der Systemtechnik unter Anwendung von Methoden der Regelungstechnik und Wahrscheinlichkeitsrechnung.

  • Vorgehen:

    • Erstellung eines prinzipiellen Strukturbildes (Blockschaltbildes) zur Darstellung und Analyse der Wirkungszusammenhänge im Mensch-Maschine-System, ggf. durch mathematische Modellierung.

  • Ziel:

    • Optimierung des Informationsflusses bzw. der Informationsverarbeitung im Mensch-Maschine-System

• gutes Führungsverhalten

  • geringe Abweichung der Regegröße von der

    Fühurngsgröße

• Unterdrückung von Störgrößen

• Ausreichende Stabilitätsreserven

  • Beurteilung anhand Frequenzqang der Übertragungsfunktion aus Regler & Regelstrecke

  • Frequenzgang: Eingang & Ausgangsgröße vergleichen und in Abhängigkeit der Frequenz aufgezeichnet (Bode-Diagramm)

Folgeaufgabe:

• Soll und Ist-Werte werden dem Menschen getrennt angezeigt

• Summenpunkt im Menschen

Kompensationsaufgabe:

• Anzeige der Differenz zwischen Ist & Soll-Wert

• Summenpunkt außerhalb des Menschen

Summenpunkt:

• Stelle an der Soll- & Ist-Wert mit einander verglichen werden

• Steuerung: Ausgangsgröße wird nicht zurück geführt

• Regelung:

  • Ausgangsgröße / Regelungsgröße wird wieder zurückgeführt

  • Mensch kann Ergebnis beobachten und aus Vergleich mit Aufgabe neue Eingriffe über das Stellteil ableiten