Merkmale Einliniensystem
Jede Stelle erhält nur von einer Instanz Anweisuńgen
Jeder Mitarbeiter hat nur einen Vorgesetzten
Der Dienstweg ist klar: Befehlsweg von oben nach unten, Meldeweg von unten nach oben.
zwei gleichrangige Stellen können nur über gemeinsame Vorgesetztenstelle Informationen austauschene
Mehrliniensystem Merkmale
Jeder Stelle sind mehrere Vorgesetzte mit unterschiedlichen Funktionen zugeordnet, die Weisungen erteilen dürfen
Jeder Mitarbeiter hat mehrere Vorgesetzt
Merkmale Stabliniensystem
Kombination aus Einlinien- und Mehrliniensystem
Zu den Linienstellen treten Stäbe, die als Spezialisten beratend wirken
Die Stäbe haben keine Weisungsbefugnisse, sondern Unterstützungsfunktion
Vorteile Einliniensystem
Keine Kompetenz Streitigkeiten
Eindeutige Dienstwege
Lückenlose Kontrollmöglichkeiten
Nachteile Einliniensystem
Überlastung der obersten Führungsebene
Lange Dienstwege
Starres System
Mehrliniensystem Vorteile
Oberleitung wird entlastet
Kürzere Entscheidungswege
Flexibles System
Nachteil Mehrliniensystem
Überschneidung der Entscheidungen möglich
Abstimmungsprobleme
Kompetenz Schwierigkeiten
Vorteile Stabliniensystem
Keine kompetenzschwierigkeiten
Entlastung der Geschäftsführung
Eindeutige Anordnungsbefugnisse
Nachteile Stanliniensystem
Hohe Kosten
Gefahr von Beratermachtentwicklung
Möglicher Konflikt Stab und Linie
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