Abgrenzung Begriffe Vision, Ziele und Strategie
Aus Vision Ziele ableiten, aus Ziele Strategie ableiten, Ziele können durch Umsetzung der Strategie erreicht werden
Vision:
zukünftig gewünschtes Bild des Unternehmens
gibt langfristige ziele vor (geht über Tagesgeschäft hinaus)
Ziele:
Welche Ziele sollen verfolgt werden
Strategie:
Welch Maßnahmen sollen zur Erreichung der Ziele sollen formuliert werden
Anspruchsgruppen von Unternehmen
Bedeutung kein plan
Shareholder Value Netzwerk nach Rappaport
Führungsebene muss beständig Ergebnisse maximieren
zwischendurch Ergebnisse veröffentlchen
Berwertung der Ergebnisse durch
Shareholder Value = Unternehmenswert- Marktwert des Fremdkapitals
Betrieblicher Cashflow (Barwert)
100.000 €
+ Restwert des Unternehmens (Barwert)
+ 50.000 €
+ Marktwert börsenfähiger Wertpapiere und Investitionen
+ 70.000 €
= Unternehmenswert
= 220.000 €
- Marktwert des Fremdkapitals
- 65.000 €
= Shareholder Value
Warum brauchen wir strategisches Controlling
strategische Absciherung bringt Erfolg
Versäumnisse strategischer Planung schwer in operativem Controlliung zu korrigieren
durch die enge Verflechtung strategischer und operativer Pläne werden die Konsequenzen von operativen Entscheidungen auf Strategien sichtbar
=> Forderung operatives Controlling durch strategisches Controlling zu ergänzen
strategisches Controlling Aufgaben
Unterstützung der strategischen Planung (Koordinations- und Informationsbeschaffungsaufgaben)
Umsetzung der strategischen Planung in die operative Planung
Aufbau und Durchführung der strategischen Kontrolle
Swot Analyse
Kombination von Unternehmens und Umwelt Analyse
Swot Analyse - Schritte
Unternehmensanalyse
Ermittlung der Sräken und Schwächen
Konkurrenzanalyse (ermitteln ob Stärke/Schwäche Erfolgsfaktor wird
Messung der strategischen Erfolgsfaktoren und Auswahl notwendiger Strategien
Umfeldanalyse
Beschreiibung der gegenwärtigen Strategie der Konkutennten
Analyse von Selbsteinschätzung der Konkurrenten sowie ihrer Bewertung der Branchen
Ermittlung Stärken und Schwächen der Konkurrenz
Identifikation der zukünftigen Ziele der Konkurrenten
=> Problem Informationsbeschaffung
Strategiewahl
Kostenführerstrategie - preisgünstigster Wettbewerber
Politik der Kostensenkung (durch Stardisierung…)
Differenziereungsstrategie - durch Qualität und Service deutlch von Konkurrenz abheben -> monopol schaffen/erweitern
Nischenstrategie - Produkt auf enges Käufersegment zuschneiden (Maybach)
Grundidee Portfolieanalyse
Matrix die die relativen Wettbewerbsvorteile des Unternehmens ins Verhältnis zur Marktattraktivität setzt
Beispiel
Portfolioanalyse - Ziele
Systematisches aufzeigen:
externer Chancen und Risiken
interner Stärken und Schwächen
daraus resultierender Gewinn-, Liquidität- und Wachstumswirkungen
Portfolioanalyse-Zweck
Identifikation der Marktposition des Unternehmens
Ableitung von Strategien
Portfolioanalyse - Vor und Nachteile
Vorteile
Nachteile
Unterstützung bei
strategischen und
zukunftsorientierten
Fragestellungen für die SGE
Einseitige Fokussierung auf
Markanteilswachstum und
verstärkte
Investionsbemühungen
Verbesserung des
Verständnisses von Strukturen
und Funktionsweise der
Unternehmung
SGE können aufgrund der
Durchschnittswerte gleich
wirken, obwohl sie den
Merkmalen stark
voneinander abweichen
Steigerung der Qualität der
Planung
Synergetische
Wechselwirkungen der
strikten Trennung der SGE
bleiben unberücksichtigt
Zielorientierte Problemlösung
in Bezug auf unrentable GE
oder Investitionsvorhaben
Marktwachstum-Martanteikl Portfoolio von Boston Consulting Group
Risiko - Definition
unsicheres Erignis mit
Eintrittswahrscheinlichkeit
Schadenhöhe
Unternehmerisches Ziel im Umgang mit Risiko
Sekung des unternehmerichen Risikos bei gleichzeitiger Erhöhung der erwarteten Zahlung (bsp Leverage effekt)
Ziele unternehmerisches Risikomangement
(auswendig können!)
Erfüllung Gesetze
Interne Transparenz erhöhen
erkennen und vermeiden von Risiko
Risikobewusstsein in Unternehmen erhöhern
Eigenverantwortung fördern
Unterstützung der Unternehmensleitrun/ des Aufsichtsorgans
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