Feministische Ökonomik

Die feministische Ökonomik unterscheidet sich von der konventionellen Ökonomik, indem sie die traditionellen Annahmen und Normen dieser Disziplin hinterfragt und herausfordert. Im Gegensatz zur konventionellen Ökonomik betont die feministische Ökonomik die Bedeutung von Geschlecht, Pflegearbeit und anderen Formen von Nicht-Marktaktivitäten in der ökonomischen Analyse und in der politischen Entscheidungsfindung. Ziel der feministischen Ökonomik ist es, eine inklusivere und gerechtere Wirtschaft zu schaffen.

Die konventionelle Ökonomik betrachtet oft Männer als die "Standardakteure" im Wirtschaftssystem und ignoriert oft die Bedeutung von Pflegearbeit und anderen Formen von Nicht-Marktaktivitäten, die häufig von Frauen ausgeübt werden. Feministische Ökonomen argumentieren, dass diese Aktivitäten ebenso wichtig für das Funktionieren der Wirtschaft sind und dass sie in ökonomischen Analysen und politischen Entscheidungen berücksichtigt werden müssen. Darüber hinaus bezieht die feministische Ökonomik die Erfahrungen und Perspektiven von Frauen und anderen marginalisierten Gruppen in ihre Analysen ein, um ein umfassenderes Verständnis der Wirtschaft zu erlangen.

"Pflegearbeit" ist ein Konzept in der feministischen Ökonomik, das sich auf die nicht bezahlte Arbeit im Haushalt bezieht, die notwendig ist, um die Gesundheit und das Wohl von Menschen innerhalb und außerhalb des Haushalts zu erhalten. Dies umfasst Aktivitäten wie Essen zubereiten, Wäsche waschen, Kinderbetreuung und die Pflege von älteren oder kranken Menschen.

In der konventionellen Ökonomik wird Pflegearbeit oft ignoriert oder als selbstverständlicher Teil des Privatlebens betrachtet, der keine Auswirkungen auf die Wirtschaft hat. Feministische Ökonomen argumentieren jedoch, dass diese Arbeit von unschätzbarem Wert für das Funktionieren der Gesellschaft und die Wirtschaft ist und dass sie in ökonomischen Analysen und politischen Entscheidungen berücksichtigt werden muss.

Das Konzept der Pflegearbeit beeinflusst die ökonomische Analyse, indem es die Bedeutung von nicht bezahlter Arbeit hervorhebt und zeigt, wie sie in die Wirtschaft einbezogen werden kann. Es unterstützt auch die Forderung nach politischen Maßnahmen zur Stärkung der Rechte und Würde von Pflegearbeiterinnen, einschließlich besserer Entlohnung, Arbeitsbedingungen und sozialer Absicherung.

In der feministischen Ökonomik bezieht man Geschlechterdiskriminierung und -ungleichheit am Arbeitsmarkt in die Analyse ein, indem man sie als wesentlichen Teil des Wirtschaftssystems betrachtet und untersucht, wie sie sich auf das Leben und die Arbeit von Frauen und Männern auswirken.

Feministische Ökonomen argumentieren, dass Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt durch tief verwurzelte gesellschaftliche und kulturelle Vorurteile und Praktiken entsteht, die Frauen und Männer auf bestimmte Rollen festlegen und ihnen ungleiche Chancen und Vergütungen zuweisen. Dies führt zu einer ungleichen Verteilung von Macht, Ressourcen und Wohlstand zwischen den Geschlechtern.

In der feministischen Ökonomik werden Maßnahmen untersucht, die die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt bekämpfen können, wie z.B. die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, die Stärkung der Rechte und Stimme von Frauen in Entscheidungsprozessen und die Bekämpfung von Diskriminierung und Sexismus im Arbeitsleben.

Insgesamt betrachtet die feministische Ökonomik Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt als ein wichtiges ökonomisches und gesellschaftliches Problem und strebt danach, ein Wirtschaftssystem zu schaffen, das gerecht, inklusiv und für alle Geschlechter gleichberechtigt ist.

Feministische Ökonomen haben eine Reihe von Kritikpunkten an der konventionellen Ökonomik, darunter:

1. Geschlechterungleichheit: Feministsiche Ökonomen argumentieren, dass die konventionelle Ökonomik Geschlechterungleichheit ignorieren und eine einseitige Sicht auf die Wirtschaft präsentieren, die auf der Arbeit und den Erfahrungen von Männern basiert.

2. Übersehen von nicht-marktgetriebener Arbeit: Die konventionelle Ökonomik legt den Fokus auf marktgetriebene Aktivitäten und ignoriert nicht bezahlte Arbeit, wie Pflegearbeit und Hausarbeit, die für das Funktionieren der Gesellschaft und die Wirtschaft von unschätzbarem Wert sind.

3. Ausblenden von Machtbeziehungen: Feministische Ökonomen argumentieren, dass die konventionelle Ökonomik Machtbeziehungen und soziale Hierarchien in der Wirtschaft übersehen, insbesondere bezüglich Geschlecht, Rasse und Klasse.

4. Betonung von Effizienz über Gerechtigkeit: Feministsiche Ökonomen kritisieren die konventionelle Ökonomik für ihre Betonung von Effizienz und Wachstum über gerechte Verteilung von Ressourcen und Wohlstand.

5. Unzureichende Berücksichtigung von Umweltauswirkungen: Feministische Ökonomen argumentieren, dass die konventionelle Ökonomik unzureichend die Auswirkungen von Wirtschaftstätigkeiten auf die Umwelt und die natürlichen Ressourcen berücksichtigt.

Diese Kritikpunkte zeigen, dass feministische Ökonomen ein komplexeres und inklusiveres Verständnis der Wirtschaft und ihrer Auswirkungen auf Gesellschaft und Individuen fordern.

Feministische Ökonomik integriert ein vielfältigeres und inklusiveres Verständnis von wirtschaftlichen Systemen und Akteuren auf folgende Weise:

1. Berücksichtigung von Geschlechterungleichheit: Feministische Ökonomen betonen die Notwendigkeit, Geschlechterungleichheit und -diskriminierung bei der Analyse wirtschaftlicher Systeme und Akteure zu berücksichtigen. Sie untersuchen, wie Geschlechterrollen und Vorurteile die Wirtschaft beeinflussen und wie wirtschaftliche Entscheidungen Geschlechterungleichheit verstärken oder abschwächen.

2. Betonung der Bedeutung von nicht-marktgetriebener Arbeit: Feministische Ökonomen betonen die Bedeutung von nicht-marktgetriebener Arbeit, wie Pflegearbeit und Hausarbeit, die oft von Frauen verrichtet wird, für das Funktionieren der Gesellschaft und die Wirtschaft. Sie fordern eine angemessene Würdigung und Vergütung dieser Arbeit.

3. Berücksichtigung von Machtbeziehungen: Feministische Ökonomen betonen die Bedeutung von Machtbeziehungen und sozialen Hierarchien, insbesondere bezüglich Geschlecht, Rasse und Klasse, für die Analyse wirtschaftlicher Systeme und Akteure. Sie untersuchen, wie diese Machtbeziehungen Wirtschaftsentwicklungen und -entscheidungen beeinflussen.

4. Betonung von Gerechtigkeit über Effizienz: Feministische Ökonomen fordern einen Ansatz, der Wirtschaftsentwicklungen und -entscheidungen nicht nur aufgrund ihrer Effizienz beurteilt, sondern auch ihre Auswirkungen auf gerechte Verteilung von Ressourcen und Wohlstand.

5. Berücksichtigung von Umweltauswirkungen: Feministische Ökonomen betonen die Bedeutung einer umfassenden Berücksichtigung von Umweltauswirkungen wirtschaftlicher Entscheidungen. Sie untersuchen, wie wirtschaftliche Aktivitäten Auswirkungen auf die Umwelt und die natürlichen Ressourcen haben und wie diese Auswirkungen auf Frauen und andere marginalisierte Gruppen ungleich verteilt sind.

Durch diese integrative Herangehensweise bietet die feministische Ökonomik ein breiteres und inklusiveres Verständnis wirtschaftlicher Systeme und Akteure, das Geschlechterungleichheit, nicht-marktgetriebene Arbeit, Machtbeziehungen,

In der feministischen Ökonomik spielt Intersektionalität eine wichtige Rolle bei der Analyse von Geschlechterungleichheit und marginalisierten Gruppen. Intersektionalität ist der Ansatz, dass verschiedene Formen von Unterdrückung und Diskriminierung, wie Geschlechterungleichheit, Rassismus, Klassismus usw., miteinander verwoben sind und nicht isoliert betrachtet werden können.

Feministische Ökonomen, die intersektional arbeiten, berücksichtigen die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Formen von Unterdrückung und deren Auswirkungen auf verschiedene marginalisierte Gruppen, einschließlich Frauen, Personen mit Behinderungen, Personen aus ethnischen Minderheitengruppen, LGBTQ-Personen usw.

Dieser Ansatz unterstützt eine umfassendere Analyse wirtschaftlicher Systeme und Entscheidungen und bezieht die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven marginalisierter Gruppen mit ein. So kann ein besseres Verständnis dafür gewonnen werden, wie Diskriminierung und Unterdrückung auf unterschiedlichen Ebenen zusammenwirken, um bestimmte Gruppen zu benachteiligen und wie diese Benachteiligungen durch wirtschaftliche Entscheidungen und Praktiken verstärkt werden können.

In der feministischen Ökonomik wird die ungleiche Verteilung von Haushalts- und Pflegearbeit zwischen Männern und Frauen als ein wichtiger Faktor bei der Analyse von Geschlechterungleichheit und Wirtschaft betrachtet.

In vielen Haushalten wird ein großer Teil dieser Arbeit von Frauen geleistet, die entweder unbezahlt oder unterbewertet wird. Dies beeinflusst die Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt und ihre Fähigkeit, gleichberechtigt an wirtschaftlichen Chancen und Ressourcen teilzunehmen.

Feministische Ökonomen argumentieren, dass die ungleiche Verteilung von Haushalts- und Pflegearbeit ein wichtiger Faktor bei der Schaffung und Aufrechterhaltung geschlechtsspezifischer Einkommensungleichheit ist. Daher ist es für eine inklusive und gerechte Wirtschaft von entscheidender Bedeutung, die Wertschätzung und Anerkennung dieser Arbeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass sie gerecht verteilt und angemessen bezahlt wird.

Feministische Ökonomen fordern auch die Anerkennung und Einbeziehung von Haushalts- und Pflegearbeit in die nationalen Konten, um ein vollständigeres Bild der Wirtschaft und ihrer Akteure zu erhalten und die Bedeutung dieser Arbeit für die Wirtschaft besser zu verstehen

Die feministische Ökonomik hat zahlreiche politische Implikationen für eine gerechtere und nachhaltigere Wirtschaft. Hier sind einige der wichtigsten Forderungen:

1. Anerkennung und Wertschätzung von unbezahlter und unterbewerteter Arbeit: Dazu gehören Haushalts- und Pflegearbeit, aber auch andere Formen informeller Arbeit, die hauptsächlich von Frauen geleistet werden.

2. Gerechtere Verteilung von Arbeit und Einkommen: Dies beinhaltet die Förderung von Teilzeitarbeit, die Anpassung von Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse von Pflegenden und andere flexible Arbeitsformen.

3. Unterstützung für Frauen am Arbeitsmarkt: Dies umfasst die Förderung von gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit, verbesserte Arbeitsbedingungen für Frauen in nicht-standardisierten Arbeitsverhältnissen und mehr Frauen in Führungspositionen.

4. Veränderungen in den Wirtschaftssystemen und -institutionen: Feministische Ökonomen fordern eine Überarbeitung der bestehenden ökonomischen Theorien, Indikatoren und Praktiken, um sicherzustellen, dass sie Geschlechterungleichheit und Diskriminierung berücksichtigen.

5. Stärkung von Gemeinschaftswirtschaften und Informalwirtschaft: Dies umfasst die Förderung von Gemeinschaftswirtschaften, die von Frauen und marginalisierten Gruppen geführt werden, und die Anerkennung und Unterstützung informeller Wirtschaftstätigkeiten.

6. Nachhaltige Entwicklung: Feministische Ökonomen betonen die Notwendigkeit, Geschlechtergerechtigkeit, soziale Gerechtigkeit und ökologische Nachhaltigkeit in einer integrierten Perspektive zu betrachten und zu fördern.

Diese politischen Implikationen betonen die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit für eine gerechtere und nachhaltigere Wirtschaft und fordern eine größere Diversität und Inklusion in ökonomischen Entscheidungen und Praxis.

• Analyse der Geschlechterungleichheit in der Wirtschaft und Gesellschaft

• Untersuchung der Rolle von Frauen in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf das Wirtschaftssystem

• Überlegungen zur Veränderung von traditionellen Geschlechterrollen und Geschlechterbeziehungen in der Wirtschaft