Was ist das Ziel einer Berufsausbildung?
Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten—> berufliche Handlungsfähigkeit zu erlernen
Was bedeutet lernen ?
= Aneignen/ Erwerb von Fähigkeiten/Fertigkeiten
• Dauerhafte Veränderung des Verhaltens aufgrund von neuen Informationen
• Individuum verhält sich nach einem Lernprozess anders als vorher
Was bedeutet Implizites Lernen?
=unbewusstes lernen
Was bedeutet Explizites Lernen?
= bewusstes lernen
Was ist das 3 Speicher Modell ?
• Ultrakurzzeit —> Sekunden
• Kurzzeit (7+2 Informationen) —> Minuten
• Langzeitgedächtnis —> Stunden/ Jahre
Was sind die 3 Lernzielbereiche
Kognitiv—>Kopf—>Wissen
Psychomotorisch—>Hand—> Handlungen
Affektiv—>Herz—> Verhaltensweisen, Einstellung
Kennen, wahrnehmen, denken
Vom Willen gesteuerte Bewegungsablauf
Bewusstwerden, Wichtigkeit erkennen
Vermittlung Kenntnisse und Wissen
Was ist Methotik und Dedaktik?
Methotik:Wie kann etwas vermittelt werden ?
Didaktik: Was,Wozu,Warum etwas vermittelt werden soll
Was sind die Didaktische Prinzipien der Ausbildung?
• Prinzip der Fasslichkeit
• Prinzip der Erfolgssicherung
• Prinzip der Anschauung
• Prinzip der Praxisnähe
• Prinzip der selbständigen Arbeit/Aktivierung
• Prinzip der Verknüpfung = didaktische Grundsätze
Was sind die didaktischen Grundsätze?
• Von leichtem zum schweren
• Einfachen zum zusammengesetzten/kompliziertem
• Nahen zum entfernten
• Allgemeinen zum speziellen
• Vom konkreten zum abstrakten
• Vom Bekannten zum Unbekannten
Welche Lerntheorien gibt es ?
• Klassische Konditionierung: Verbindung mit Reizen
• Operative Konditionierung: Lernen durch Belohnung
• Lernen durch Nachahmung: Vorbilder, Beobachtung
• Lernen durch Versuch und Irrtum: Ausprobieren verschiedener Lösungsmöglichkeiten
• Lernen durch Einsicht: Anknüpfen an gespeicherten Kenntnissen/Erfahrungen
• Lernen durch Verstärkung /Erfolg
• Lernen durch zu spätes Handeln
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