Auswahlkriterien Belegschaftstruktur
Altersstruktur
Geschlecht
Anteil Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
Anteil Mitarbeiter mit Behinderungen
Was muss beachtet werden bei Personalbeschaffung?
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Diversität Manager
Was macht Diversität Manager?
Ziel?
Vorteile
schafft soziale Vielfalt
Ziel: Diskriminierung minimieren
Chancengleichheit (Frauenanteil)
Vorteile: bessere Atmosphäre
mehr Motivation
mehr Produktivität
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