Welche der folgenden Aussagen zum Organizational-Behaviour-Modification-Ansatz sindkorrekt?
Was sind keine Ansätze des Arbeitshandelns ?
Welche Aussage(n) bezüglich der verhaltenstheoretischen Ansätze des Arbeitsverhaltensist/sind richtig?
Welche Phasen lassen sich in der prozessualen Struktur der Handlung unterscheiden?
Welche Aussage/n zum Test-Operate-Test-Exit-(TOTE)-Modell ist bzw. sind richtig?
Welche Antwort/en zu den theoretischen Modellen des Arbeitshandelns ist/sind korrekt?
Miller et al. Postulierte ein Modell, um menschliches Handeln unter Berücksichtigung derjeweiligen Situation ganzheitlich zu erklären. Es handelt sich um das:
Anhand der Ringstruktur lassen sich Folgerungen in Bezug auf die Ganzheitlichkeit derTätigkeit ableiten. Welche sind diese?
Was gehört laut Hacker & Richter, 1980 zu den Kriterien humaner Arbeitsgestaltung?
Was gehört NICHT zu den möglichen Ziele eines Arbeitsanalyseverfahrens?
Was stimmt bezüglich der verschiedenen Arten von Arbeitsanalysen?
Was sind Vorteile einer Befragung?
Sie möchten herausfinden, wie sich die Arbeitsbedingungen und Anforderungen des Berufes auf das Individuum auswirken. Was machen sie?
Welche der folgenden Antwortmöglichkeiten trifft/treffen NICHT auf das Verfahren zurErmittlung von Regulationserfordernissen (VERA) zu?
Welche der folgenden Kriterien gehören zu den Kriterien humaner Arbeitsgestaltung nachHacker und Richter (1980)?
Welche dieser Antworten ist kein Ziel psychologischer Arbeitsanalysen?
Welche Aussagen zu Job Enlargement, Job Enrichment und Job Rotation stimmen?
Welche Aussagen zur Arbeitsgestaltung stimmen?
Welche Kriterien muss eine humane Arbeitsgestaltung erfüllen?
Welche ist keine grundlegende Strategie der Arbeitsgestaltung?
Welche Gegenstandsbereiche der Arbeitsgestaltung können unterschieden werden?
Welche(s) Tool(s) gehört/gehören nicht zum Werkzeugkasten für die soziotechnischeArbeitsgestaltung?
Welche mitarbeiterbezogenen Ziele werden mit der Arbeitsgestaltung nach Hacker undRichter (1984) verfolgt?
Welche der folgenden Aussagen sind richtig?
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