Nenne die 3 verschiedenen Flexibilisierungen von Arbeit
Zeitliche Flexibilisierung:
betrifft die Gestaltung der Arbeitszeit über flexible Arbeitszeitmodelle wie die Vertrauensarbeitszeit
Räumliche Flexibilisierung
meint die Möglichkeit, Arbeit auch von einem anderem Ort als dem Büro aus zu erledigen
Vertragliche Flexibilisierung
bezieht sich auf die Differenzeirung von Beschäftigungsformen
Erkläre die Vertrauensarbeitszeit
Verzicht auf Erfassung und Kontrolle der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber
Eigenverantwortliche Planung und Verteilung der Arbeitszeit
Entkopplung von Arbeitszeit und Anwesenheit
Individualisierung der Aushanlungsprozesse über die Dauer und Lage der Arbietszeit
Nenne die verschiedenen Arten von Prolemen bei der Home Office Nutgzung während corona Pandemie
technische Probleme
mangelnde technische Voraussetzungen, mangelnde Bandbreite, zu geringe Kapazitäten in der IT Abteilung
Organisatorische Probleme
erschwerte Kommunikation, mangelnde Abstimmung, fehlende Kontrollmöglichkeit, notwendige Ungleichbehandlung wegen unterschiedlicher Home Office Eignung verschiedener Stellen
Mitarbeiterbezogene Probleme
erschwerte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fehlende IT Kenntnisse der Belegschaft, mangelnde Motivation / Produktivität
Nenne 3 Merkmale des Normalarbeitsverhältnisses
vollzeitbeschäftigung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Regelmäßige monatliche Vergütung
Nenne 3 arten der atypischen Beschäftigung
Teilzeitbeschäftigung
Geringfügige Beschäftigung
Befristete Beschäftigung
Leiharbeitsverhältnisse
Kriterien einer Prekären Beschäftigung
einkommen liegt unter der Niedriglohnschwelle
Geringe Beschäftigungsstabilität Auf dem internen sowie externen Arbietsmarkt
Geringe beschäftigungsfähigkeit
Fehlende Soziale Sicherung
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