Stundensatz

• Bruttogehalt

• Personalnebenkosten

• Gemeinkosten

• Gewinn

• Personalnebenkosten aufgrund gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen:

  • Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung

  • Beiträge zur Berufsgenossenschaft

  • Aufwand nach dem Schwerbehindertengesetz und Mutterschutzgesetz

  • bezahlte Abwesenheit wie Urlaub, Feiertage, Krankheitstage

  • Aufwand nach dem Betriebsverfassungsgesetz.

• Personalnebenkosten aufgrund freiwilliger Leistungen:

  • Aus- und Fortbildung

  • Altersversorgung

  • Werksverpflegung

  • sonstiger freiwilliger Sozial- und Personalaufwand.

• Einzugstelle (Krankenkasse); die überweist es weiter an die Sozialversicherungsträger. Unfallversicherung an die Berufsgenossenschaft.

• Einzelkosten können einem Kostenträger direkt zugeordnet werden, Gemeinkosten werden über Zuschlagssätze verteilt.

• Miete oder Pacht

• Steuern und Kapitalkosten (Zinsen)

• Kosten für die IT, für Telefon

• Versicherungen oder für Werbung

• Abschreibungen

• Mit der Zuschlagskalkulation oder dem Betriebsabrechnungsbogen.

• Nein, denn über den kalkulatorischen Unternehmerlohn werden die Bezüge der Geschäftsführer bereits erwirtschaftet.

Fixe Kosten fallen immer an, variable nur wenn produziert wird