Auswahl/ Verantwortung
Person am richtigen Platz
Verantwortlichkeit wird vom Arbeitsgeber an geeignete Person übertragen
Grundverantwortung bleibt beim Unternehmer
Organisationsverantwortung
Betriebe/ Abläufe regeln durch klare Aussagen
Aufsichtsverantwortung
kontrollieren
Auswahlverantwortung
geeinete Mitarbeiter einsetzen
Meldepflicht
Vorgesetzen informieren
Produkt, Ort, Zeit, Menge, Qualität, Kosten
Betriebe/ Abläufe regeln durch klare Anweisungen, “sagen wo es lang geht”
nur geeignete Mitarbeite einsetzen, “richtiger Mann am richtigen Platz”
kontrollieren: Kontrolle, ob anweisungsgemäß gehandelt wird
Vorgesetze informieren und melden, wenn man nicht weiter weiß
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