1.1

Ein weiter Definitionsansatz nach Stock-Homburg/Groß (2019) und Implikationen für die Praxi

Perspektiven des Personalmanagementbegriffs in Abhängigkeit von …

Ansatzpunkte zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen durch Personalmanagement

Differenzierung der Beschaffung und Entwicklung von Humanressourcen mit Hilfe der Human Resource Management – Architektur von Lepak/Snell

enger Definitionsansatz und Implikationen für die Praxis

Implikationen der Digitalisierung für das Personalmanagement

Definition und Merkmale von People Analytics

Stufen von People Analytics

Analysemethoden von People Analytics