Böhringer:
R&D Kostem
4,6 Mrd. Humanpharma
0,4 Mrd. Tierpharma
5,0 Mrd. Gesamt
Erfolgsquote von Erstprojekten
5% werden zugelassen
Nationalitäten in DE
108 verschieden Nationalitäten
Böhringen:
Amtsprach in DE
Englisch
ESG-Ansatz (1910 & 2012)
1910: - Krankenversicherung
- Alteresvorsorge
2012: - Reduktion Wasserverbauch
- Reduktion CO2 Autoflotte
Mitarbeiter
55.135 MA
Organisation der Personalarbeit
Wie bekomme ich neue MA?
Wie wird das Unternehmen geführt?
Persönliche Weiterentwicklung
Wahrung der Attraktivität des Arbeitsplatzes
Jährliche Überprüfung der Strategie (Erfolg?)
Bewerber in 2022
ca. 50.000
Böhringer
Inspiering Leadership
Verständnis entwickel, was ich als Führungsposition leisten will.
Umfangreiches Entwicklungsprogramm
Böhringern:
Attraktives Arbeitsumfeld
50% kein Homeoffice (Kantine, Feuerwehr, Fertigung der Medikamente)
-> Kompensation und Benefits
Altersvorsorge etc.
Personalplanung
Theoretische Organisation von zukünftigem Personal
3 Aspekte der Individualplanung
Berufliche Entwicklung
Fortbildung
Nachfolge
Planungsbeispiele der Individualplanung
Laufbahn
Besetzung
Entwicklung
Einarbeitung
Beispiele für die Kollektivplanung
Personalbedarfsplanung
Personalbestandsplanung
Personalentwicklungsplanung
Personalkostenplanung
Quantitative Personalplanung
IST-Bestand - IST-Veränderung
= Voraussichtlicher Personalbestand
4 Beispiele der Qualitativen Personalplanung
Art der Tätigkeit
Größe des Verantwortungsbereich
Anforderung (Studium/Ausbildung)
Spezialkompetenzen (Controlling, interkult. Komp.)
Personalmarketing
Instrument zur Akquisition von zukünftigen und Motivation von gegenwärtigen Mitarbeitern.
3 Gründe für Personalmarketing
Profilierungsproblem
Motivationsproblem
Akquisitionsproblem
2 Profilierungsprobleme
Güter und Dienstleistungen werden Austauschbar
Organisationsstruktur unterscheidet Unternehmen
Motivationsprobleme
Arbeitsentgelt und zeit verlieren an Wert
Emotionale Aspekte gewinnen dazu
(immaterielle Dinge)
Verdrängungswettbewerb zw. Arbeitsplatzanbietern
4 Methoden des Personalmarketing
Arbeitsmarktforschung
Personalimageanzeigen
Personalmarketing-Mix
Mitarbeitergespräche
Product - Arbeitsplatz
Place. - Verfügbarkeitspolitik
Price - Entgeltpolitik
Promotion - Kommunikation
Internes Personalmarketing (4 Beispiele)
Unternehmenskultur
Entlohnung
Qualifikationssystem
Aus- und Weiterbildung
Externes Personalmarketing (4 Beispiele)
Trainee-Programm
Praktika, Ferienjobs
Kampagnen
Firmenbesichtigungen
Offenes Beschaffungspotenzial
Arbeitslose, Arbeitssuchende, Einsteiger(Absolventen)
Latentes Beschaffungspotenzial
Anwerbung Arbeitnehmer anderer Unternehmen
Last changed8 months ago