Buffl

Facility Management

VP
by Vici P.

Erstellen Sie eine Leistungsbeschreibung für 5 Tätigkeiten aus dem Leistungsverzeichnis.

1. Toiletten und Urinale reinigen

  • Beschreibung: Reinigung und Desinfektion der Toiletten und Urinale umfasst das gründliche Reinigen der Schüsseln, Urinale und deren Spülmechanismen. Dazu gehört das Entfernen von Ablagerungen und Verunreinigungen, das Desinfizieren der gesamten Fläche mit geeigneten Reinigungsmitteln sowie das Nachfüllen von Desinfektionsmitteln, wenn notwendig.

  • Häufigkeit: 2x täglich (5x pro Woche)

2. Waschbecken und Spiegel reinigen

  • Beschreibung: beinhaltet das gründliche Reinigen und Desinfizieren der Waschbecken, einschließlich der Armaturen und Ablagen. Der Spiegel wird ebenfalls gereinigt, um Schlieren und Verunreinigungen zu entfernen. Es wird darauf geachtet, dass alle Oberflächen hygienisch rein sind und kein Wasser zurückbleibt.

  • Häufigkeit: 2x täglich (5x pro Woche)

3. Bodenreinigung

  • Beschreibung: umfasst das Fegen oder Saugen des Bodens, gefolgt von einer gründlichen Feuchtreinigung mit einem geeigneten Desinfektionsmittel. Dabei wird auch auf schwer zugängliche Stellen geachtet, um eine gründliche Sauberkeit zu gewährleisten und das Rutschen auf nassen Flächen zu vermeiden.

  • Häufigkeit: 2x täglich (5x pro Woche)

4. Abfallbeseitigung

  • Beschreibung: umfasst das Leeren aller Mülleimer im Sanitärraum. Die Müllsäcke werden entfernt, und neue Müllbeutel werden eingelegt. Besondere Aufmerksamkeit gilt der ordnungsgemäßen Entsorgung von hygienischen Abfällen.

  • Häufigkeit: 2x täglich (5x pro Woche)

5. Auffüllen von Verbrauchsmaterialien

  • Beschreibung: umfasst die Kontrolle und das Nachfüllen von Seife, Papierhandtüchern, Toilettenpapier und Desinfektionsmitteln. Es wird darauf geachtet, dass stets genügend Materialien vorhanden sind, um die hygienischen Standards aufrechtzuerhalten und den Nutzern eine angenehme Erfahrung zu bieten.

  • Häufigkeit: 2x täglich (5x pro Woche)


Beispiel Aufgabe für Klausur:

Die Deutsche Sport GmbH wird ab 2022 von Frau Müller geleitet, die auf den Rollstuhl angewiesen ist. Ihr Büro wird im vorhandenen Verwaltungsgebäude sein. Die neue Assistenzkraft ist sehbehindert.

Da Sie Erfahrungen mit dem Thema Barrierefreiheit haben, sollen Sie kurzfristig ein Konzept erarbeiten und notwendige Maßnahmen ableiten.

Entwickeln Sie dieses Konzept & skizzieren sie mögliche notwendige Maßnahmen.

Ziel: Sicherstellung eines barrierefreien Arbeitsumfeldes für Frau Müller und die sehbehinderte Assistenzkraft.

Maßnahmen:

1. Zugang und Gebäudeinfrastruktur

  • Barrierefreier Zugang: Installation von Rampen und automatischen Türöffnern.

  • Aufzüge: Sicherstellen, dass Aufzüge ausreichend groß sind und über Bedienelemente in geeigneter Höhe verfügen.

  • Behindertengerechte Sanitäranlagen: Anpassung der Sanitäranlagen, um Rollstuhlgerechtigkeit zu gewährleisten.

2. Arbeitsplatzgestaltung

  • Möblierung: Anpassung der Büroeinrichtung (höhenverstellbare Tische, ausreichend Bewegungsfläche).

  • Hilfsmittel: Bereitstellung von ergonomischen Hilfsmitteln, wie spezielle Tastaturen und Mäuse.

3. Technologie und Kommunikation

  • Computerausstattung: Installation von Screenreadern und Vergrößerungssoftware für die sehbehinderte Assistenzkraft.

  • Telefonanlagen: Ausstattung mit hör- und sehbehindertengerechten Telefonen.

  • Dokumentation: Bereitstellung aller wichtigen Dokumente in barrierefreien Formaten (z.B. große Schrift, Braille).

4. Schulung und Sensibilisierung

  • Schulung der Mitarbeiter: Durchführung von Sensibilisierungsschulungen für alle Mitarbeiter zur Barrierefreiheit und Inklusion.

  • Notfallpläne: Anpassung der Notfall- und Evakuierungspläne für Personen mit Behinderungen.

Author

Vici P.

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