NEO-PI-R

“die Gesamtheit aller überdauernden individuellen Besonderheiten im Erleben und Verhalten eines Menschen (der Persönlichkeitseigenschaften [engl. traits])“ (Asendorpf, 2020)

Ostendorf & Angleitner (2004). NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae. Revidierte Fassung. 1. Aufl. Göttingen: Hogrefe.

Originalversion: Costa & McCrae (1992). Revised NEO Personality Inventory

Erfassung (Selbst- und Fremdbeurteilung) der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale (Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrung, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit) inkl. je 6 Facetten für Personen ab 16 Jahren

Grundlagen- und anwendungsbezogene Forschung sowie diagnostische Praxis (z.B. Personalpsychologie)

Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit

es handelt sich um eine Adaption der amerikanischen Ausgabe

• Selbstbeurteilungsform (Form S) & Fremdbeurteilungsform (Form F)

• Paper-and-Pencil-Version, Computerversion

• Einzel- und Gruppentest

• standardisierte schriftliche Instruktion

• 240 Items: 5 (Hauptdimensionen) x 6 (Facetten) x 8 (Items)

• fünfstufige Antwortskala (von „starke Ablehnung“ bis „starke Zustimmung“)

Extraversion -> Geselligkeit

Neurotizismus -> Ängstlichkeit

Verträglichkeit -> Entgegenkommen

Gewissenhaftigkeit -> Ordnungsliebe

Offenheit für neue Erfahrungen -> Offenheit für Ideen

• Dauer: 30-40 Min

• Einzel- oder Gruppensetting

• Paper-and-Pencil-Version: Ankreuzen auf separatem, selbstdurchschreibenden Antwortbogen bzw. mit integriertem Antwortmodus im Testheft

• Erhebungszeitraum: etwa 1999

• Form S (Selbstbeschreibung)

  • T-, Stanine- und Prozentrangnomen  für die Hauptskalen und Facetten der NEO-PI-R

  • Gesamtstichprobe: N = 11.724

    • alters- (16 bis über 50 Jahre), geschlechts- und z.T. bildungsspezifische Normierung

  • repräsentative sekundäre Quotenstichprobe (N = 871)

• Form F (Fremdbeurteilung)

  • N = 1.547 (alters- und geschlechtsspezifisch)

• Objektivität (Maßnahmen zur Gewährleistung):

  • Durchführung: standardisierte schriftliche Instruktion

  • Auswertung: bei separatem Antwortblatt sind Zahlen auf Durchschreibbogen skalenweise zu addieren; ansonsten Eingabe in Computerprogramm empfohlen

  • Interpretation: Normwerte; Erläuterungen zu Global-/Subskalen im Beiheft „Persönlichkeitsbild“

• Reliabilität

  • Interne Konsistenz & Retest

• Validität

  • Konstruktvalidiät

• Rohwert berechnen

• Normwert ablesen

• 95%-CI bestimmen

• Interpretation des Ergebnisses

• Kritische Differenz berechnen

  • damit kann man Normwerte von 2 Personen vergleichen

• man nutzt den “NEO-PI-R Skalenschlüssel” zur Itemzuordnung zu den Facetten

• eigenständiges übersetzen der Antwortalternativen in Werte von 0 bis 4

  • ! Umpolen von invertierten Items!

• dann auch hier aufsummieren

  
  

• wenn man Rohwert für Skalen bestimmt hat, kann man im Profilbogen den zugehörigen Normwert einfach ablesen

• auch für die Konfidenzintervalle gibt es eine Tabelle

• zuerst den Normwert

  • unpersönlich!

  • Testergebnisse verweisen auf eine unter-/über-/durchschnittliche Ausprägung in Gewissenhaftigkeit im Vergleich zur Gesamtstichprobe (Form S)

• danach das Konfidenzintervall

  • Unter Berücksichtigung der Messfehler des Instruments ist aber auch eine unter-/über-/durchschnittliche Ausprägung nicht auszuschließen

• dann: Konstrukt umschreiben

• es gibt ein Persönlichkeitsbild, in dem auf Basis der Antworten der Bezugsgruppe, Antworten im Tests Beschreibungen nahe gelegt werden

 Pro:

• zuverlässige Messung der Big Five-Globalfaktoren

• Facetten ermöglichen differenziertere Beschreibung der Persönlichkeit

• Form S und F

• internationale Verbreitung

Contra:

• doppelte Verneinungen, umständliche Formulierungen

• genannter Zeitbedarf zum Ausfüllen eher unrealistisch

• Facetten z.T. nicht ausreichend reliabel

• Facettenzuordnung z.T. fraglich

• NEO-FFI:

  • basiert ebenfalls auf NEO-PI von Costa & McCrae & auf derselben Normstichprobe

  • weniger Items (60) ; kürzere Durchführungsdauer

  • erfasst keine Facetten

  • ökonomischere Alternative

    
    

• BFI

  • erfassen auch Big 5

  • weniger Items; kürzere Durchführungsdauer

  • im Internet frei zugänglich

• FF-NPQ

  • weniger Items; kürzere Durchführungsdauer

  • nonverbal!

    • pro: nicht sprachliche Items

    • contra: Testpersonen können Bilder subjektiv interpretieren

  • Alternative für kulturübergreifende Zwecke

    
    

• Intelligenz, Motivation, Interessen

• Kreativität, Selbstwert

• uvm.