Welche Motive von Mitarbeitern, Führungskräfte zu werden, kennt Ihr und sind diese jeweils „legitim“?
mehr Gehalt
Anerkennung
Erfahrungen für Selbstständigkeit
Machtausübung (Belohnung/Bestrafung)
Fachwissen
Die unterschiedlichen Elemente von Führung müssen nicht zwangsläufig von einer Person wahrgenommen werden, sie können auf unterschiedliche Personen verteilt sein. Welche Verteilung könnt Ihr Euch vorstellen?
Geht mit Personalverantwortung einher
Ist verantwortlich für formelle arbeitsrechtliche Themen wie Einstellung, Kündigung, Abmahnung, Gehaltsfragen…
Verantwortlich für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter
Ist für Themen der Arbeitszeit und Einteilung in Schichten o.ä. verantwortlich
Gibt vor, welche Themen in welcher Reihenfolge/Priorität bearbeitet werden sollen Fachliche Führung
Gibt die Vorgaben für die fachliche Ausführung/ Umsetzung von Themen
Definiert meist interne Richtlinien o.ä.
Ist für die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zuständig
Führungsverantwortung liegt nicht nur bei einer Person, sondern beim Team
Team übernimmt die Führungsverantwortung kollektiv (konsensual oder per Mehrheitsbeschluss)
Mitarbeiter sind so befähigt, dass sie ihre Arbeitsaufgaben autonom erfüllen können und selbstständig Entscheidungen treffen können
Möglich bei Mitarbeitern mit hoher Professionalität, Erfahrung und Fachwissen sowie intrinsische Befriedigung und Motivation
Unterschiede zwischen i.A., i.V. und ppa.
der Unterzeichner verfügt über eine spezielle „Artvollmacht“, um bestimmte wiederkehrende Rechtsgeschäfte dauernd zu erledigen
allgemeine Handlungsvollmacht, Befugnis erstreckt sich auch hier nur auf branchenübliche und gewöhnliche Geschäfte, die häufig vorkommen
umfangreiche geschäftliche Vertretungsvollmacht, nur einzelne Geschäftsvorgänge sind ausgeschlossen (s. § 48 ff. HGB)
Welche Führungstheorien kennt Ihr schon?
Persönlichkeit eines Menschen kann vollumfänglich durch fünf, voneinander unabhängige Persönlichkeitsmerkmale erfasst werden: Emotionale Stabilität, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit
Menschen in X und Y Menschen kategorisieren
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