Warum sind die politischen Risiken für international agierende Unternehmen besonders hoch?
Da es deutlich anspruchsvoller ist, die unterschiedlichen und sich wandelnden Regeln aller Märkte im Blick zu haben
Welche zwei Ebenen von Politik sollte Unternehmensverantwortliche im Blick haben?
Veränderungen in den Gesetzgebung in Ländern, in denen man direkt oder über Umwege aktiv ist
Veränderungen in der Anwendung schon existierender Regelungen
Was ist die Zukunftstechnologie?
Auch Schlüsseltechnologie genannt; ist eine Technologie, der Know-how neu ist und die das Potenzial hat, in der Zukunft flächendeckend eingesetzt zu werden
KPI
KPI, das ist die Abkürzung für Key Performance Indikator und bezeichnet betriebswirtschaftliche Kennzahlen, anhand derer der Erfüllungsgrad von Aufgaben gemessen werden kann
Der Umgang mit Compliance Fragen …
… Hat sich in vielen Firmen verselbstständigt und für ein Wirrwarr an Regelungen gesorgt, dass niemand mehr durchschaut
… Wird immer wieder von Führungskräften genutzt, um die wahre Verantwortung möglichst weit von sich fortzuschieben
… Sollte nicht alleine regelbasiert, sondern in erster Linie normbasiert geschehen
An wen sollte die taktische beziehungsweise operative Tätigkeit delegiert werden?
COO (Chief Operating Officer)
Was ist das Ziel von Leadership?
Normen implementieren, die auch ohne die eigene Anwesenheit Wirksamkeit entfalten
Was ist ein Whistleblower?
Als Whistleblower gilt eine Person, die für die Allgemeinheit wichtige Informationen aus einem geheimen oder geschützten Zusammenhang an die Öffentlichkeit bringt.
Was bedeutet Compliance?
Das ist die betriebswirtschaftliche und Rechtswissenschaftliche Umschreibung für die Regeltreue von Unternehmen
Warum kommen Unternehmen auch dann nicht drum herum, sich mit mobilen Anwendungen auseinander zu setzen, wenn ihr eigenes Produktportfolio damit keine Berührungspunkte hat?
Mitarbeiter erwarten die Nutzung mobiler Kommunikation, weil sie es aus dem privaten kennen
Auch ohne Produktbezug ermöglicht mobile Kommunikation neue Arten der Zusammenarbeit
Nenne fünf technologische Entwicklungen, die derzeit die Arbeit von Führungskräften verändern und auf absehbare Zeit verändern können.
Internet of Things
Zunahme mobile Anwendungen
Cloud Computing
Blockchain Anwendungen
K I (künstliche Intelligenz)
Industrie 4.0
Wozu müssen Führungskräfte in der Lage sein?
Technologische Trends auf ihre Relevanz hinzu prüfen
Beispiele, in denen KI-Applikationen Führungskräften bei ihrer Tätigkeit helfen können
Auswertung der individuellen Performance von Mitarbeitern
Auswertung unternehmensinterner Kommunikation und erstellen auf Basis von Chats und E-Mails Stimmungsbilder, den sie Managern zur Verfügung stellen
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Bereich der Führungsunterstützung beschränkt sich bisher auf einfache Instrumente, die etwa helfen sollen, Stimmungsbilder besser zu erkennen.
Warum können so viele verfügbare Daten zu einem Problem für Führungskräfte werden?
Probleme bestehen, wenn:
Daten nicht genutzt werden, um moderne Führung zu ermöglichen, sondern um den autoritär Stil effizienter zu machen
Daten blind vertraut wird, obwohl auch diese die komplexe Welt niemals vollständig erfassen können
Verbindung zwischen Intelligenz und Führungskompetenz?
Manager müssen nicht überdurchschnittlich intelligent sein, sie müssen bestimmte Persönlichkeitsmerkmale mitbringen
Algorithmus
Ein Algorithmus ist eine eindeutige Handlungsvorschrift zur Lösung eines Problems oder einer Klasse von Problemen, die heute in der Regel in Form von IT-Anwendungen genutzt werden
Was ist die Gefahr dabei, sich auf vermeintlich eindeutige Algorithmus Ergebnisse zu verlassen?
Sie sorgen nicht für Sicherheit, sondern für Pseudosicherheit
Es geht darum, diese Ergebnisse nicht ignorieren, sondern die Bedeutung richtig einzuschätzen
Was beschreibt die intrapersonale Intelligenz?
Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung
Was beschreibt die interpersonale Intelligenz?
Beschreibt Empathievermögen
Was beschreibt die sprachliche Intelligenz?
Fähigkeit, des sprachlich differenzierend auszudrücken und Sprachen zu erlernen
Was beschreibt die logisch-mathematische Intelligenz?
Fähigkeiten zu rationalen, kausal-logischen Analyse und der Bezug zu zahlen
Welche Intelligenzen Persönlichkeitseigenschaften sind vor allem für Führungskräfte ausschlaggebend
Logisch-mathematische Intelligenz
Sprachliche Intelligenz
Interpersonale Intelligenz
Intrapersonale Intelligenz
Welche Intelligenzen Persönlichkeitseigenschaften gibt es?
Logisch-Mathematische Intelligenz
Körperlich-kinästhetische Intelligenz
Räumliche Intelligenz
Naturalistische Intelligenz
Musische Intelligenz
Was sollten Führungskräfte ( Persönlich) immer im Blick haben?
Ihre eigene Legitimität und Autorität
Was sollte man sich als Führungskraft bewusst sein?
Man kann nicht nicht kommunizieren
Alles, was man tut oder nicht tut, sendet eine Botschaft an andere Führungskräfte oder Mitarbeiter
Was ist ein Stellenprofil?
Ein Stellenprofil legt die Anforderungen einer Stelle fest. Es definiert beispielsweise Aufgaben Kompetenzen, Verantwortungsbereich und Stellenziele.
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