Ayan

• beschäftigt sich mit den Unterschieden in menschlichem Erleben und Verhalten

• psychologische Konstrukte sind kontext und kulturabhängig

• Umwandlung vom empirischen Relativ in numerisches Relativ

• standardisiertes Messinstrument (Items und Antwortskala)

• Messung von Persönlichkeitseigenschaften

• zur Messung allgemeiner Intelligenz

• richtige und falsche Antworten

Ursache-Wirkung-Zusammenhänge untersuchen

• geistige Leistungsfähigkeit

• guter Prädiktor für beruflichen Erfolg

• beschreibt geistige Leistungsfähigkeit relativ zu Normstichprobe

• kann in gewissem Maße erhöht werden

• abstrakte Persönlichkeitseigenschaften, die das Verhalten von Menschen charakterisieren

• transsituativ und zeitlich konsistent

• Extraversion

• Verträglichkeit

• Gewissenhaftigkeit

• Emotionale Stabilität

• Offenheit

• Sehen (Umwandlung in Perzepte) anfällig

• unvollständige Informationen werden vervollständigt

• integration sensorischer Informationen zu Perzepten

• Verwendung von Perzepten zur Interaktion mit der Umwelt

Erlebtes Ergebnis des Wahrnehmungsprozesses

Aufnahme und Verarbeitung von Umwelteindrücken durch Sinnesorgane

Prozess, durch den eine Person ihre eigenen Merkmale oder die Anderer wahrnimmt und versteht

• primacy effekt

• regency effekt

• fundamentaler Attributionsfehler

• Stereotype

• Beurteilung einer Person aufgrund des ersten Eindrucks

• erster Eindruck steuert Wahrnehmung für Person

• hat nachhaltige positive und negative Wirkung

• betrifft spätere Eindrücke bei der Wahrnehmung einer Person

• kann Erste Eindrücke korrigieren und überschreiben

situative Faktoren werden unterbewertet und Verhalten wird als Eigenschaft der Person wahrgenommen

• Generalisierung einer Person über Gruppenzugehörigkeit

• Namensstereotype

• Sozioökologischer Status

• Alterstereotype

• Geschlechterstereotype

auf unvollständigen Informationen basierende Diskriminierung

• auf Vorurteilen basierende Diskriminierung

• basiert auf individuellen Präferenzen für oder gegen bestimmte Personengruppen

• gleiche Chance auf Einladung zu Bewerbungsverfahren

• systematische Unterschiede in der Einladungswahrscheinlichkeit sollen aufgehoben werden

• Chance steigt für Frauen und Migranten

  
  

• alles Verhalten in zwischenpersönlichen Situationen hat Mitteilungscharakter

• erfolgt wechselseitig

• Sender und Empfänger

Wechselseitiger Ablauf zwischen zwei oder mehr Personen

• verbal

• schriftlich

• paralinguistisch

• non-verbal (Gestik, Mimik)

• nich immer absichtlich, bewusst und erfolgreich

• Kommunikation ist mehrdimensional

• Appel

• Sachebene

• Selbstoffenbahrung

• Beziehung

Informationen

Fakten

• Klima

• Sympathie

• Rollenverständnis

• innere und äußere Zustände,

• Werte

• Erfahrungen

• Handlungsaufforderungen

• Lenkungsabsichten

• sachohrig

• beziehungsohrig

• appellohrig

• selbsterkundungsohrig

• direkter Kommunikationsstil

• schnell

• klar

• direkt

• offene Kritik

• indirekter Kommunikationsstil

• small talk

• harmonisch

• Kritik wird verpackt

• diplomatisch

• Streit vermeidend

gedanklich beim Anderen um Appelle auszuführen

was will der andere mir über sich mitteilen

stark machen (für Lebensübergange)

• kostenlos (BA)

• Privatzahlung

• präventiver Bereich (vorbeugend Kunden, Klienten)

• Informations-, Unterstützungsbedarf

• Problemdefinition durch Dritte oder selsbt

• belastende Lebensprobleme ohne ärztliche Diagnostik

• kurativer Bereich (heilend, Patienten)

• ärztliche Diagnostik vorangehend

• Einzeltherapie (kurativ, an Diagnose orientiert)

• Individualberatung (präventiv, Privatzahler)

• Coaching (präventiv, pber AG finanziert)

• Ausgangszustand (Erkenntnis; Anamnese)

• können Hürden selbst überwunden werden

• unterstützungsbedarf nötig

• Zielzustand (Lösung; Heilung)

• Orientierungshilfe sein

• ressourcen erschließen

• Handlungsfähigkeit erhöhen

• Therapeut hilft Klienten sich selbst zu erforschen

• Therapeut übernimmt nicht die Führung

• spiegelt Empfindungen des Klienten

• Empathie

• positive Zuwendung

• Kongruenz (menschlich sein)