Konflikt
- Mindestens von einer Seite emotional belastend und/oder sachlich inakzeptabel empfundene Interaktion
- Die durch eine Unvereinbarkeit der Verhaltensweisen/Interessen/Ziele gekennzeichnet ist
Mobbing
- Feindselige, verletzende Äußerungen und Handlungen
- Die von einer Person/Gruppe ausgehen
- Über einen längeren Zeitraum wiederholt und systematisch vorkommen
- Mit dem Ziel oder dem Effekt der Ausgrenzung aus der Gruppe
- Die angegriffene Person ist dabei unterlegen empfindet das Verhalten als Diskriminierung
Sexuelle Belästigung
- Jedes unerwünschte sexuell bestimmte Verhalten, das bezweckt oder bewirkt, die Würde von Beschäftigten zu verletzen, insbesondere wenn ein von Einschüchterung/Anfeindung/Erniedrigung/Entwürdigung oder Beleidigung gekennzeichnetes Umfeld besteht.
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