TRBS'en

• 1000er Reihe: Allgemeines und Grundlagen

• 2000er Reihe: Gefährdungsbezogene Regeln

• 3000er Reihe: Spezifische Regeln für Arbeitsmittel, überwachungsbedürftige Anlagen oder Tätigkeiten

TRBS 1001 - Struktur und Anwendung der TRBS

TRBS 1111 - Gefährdungsbeurteilung

TRBS 1115 - Sicherheitsrelevante MSR-Einrichungen

TRBS 1115 T1 - Cybersicherheit für MSR-Einrichtungen

TRBS 1201 - Prüfungen und Kontrollen von Arbeitsmitteln und überwachungsbedürftigen Anlagen

TRBS 1201 T4 - Prüfungen von ÜAnlagen - Prüfung von Aufzugsanlagen

TRBS 1203 - zur Prüfung befähigte Personen

TRBS 2121 - Gefährdung von Beschäftigungen durch Absturz- Allgemeine Anforderungen

TRBS 2121 T2 - Gefährdung von Beschäftigten durch Absturz bei der Verwendung von Leitern

TRBS 2181 - Schutz vor Gefährdungen beim Eingeschlossensein in Personenaufnahmemitteln

TRBS 3121 Betrieb von Aufzugsanlagen

• Arbeitgeber ist für die Durchführung und Dokumentation verantwortlich

• Arbeitgeber hat den Arbeitsschutz an Arbeitsmitteln durchzusetzen und in die Orga einzubinden

• Muss von fachkundiger Person durchgeführt werden

• Arbeitgeber hat sicherzustellen, dass

  • Gefährdungen erkannt und berücksichtigt sind

  • Schutzmaßnahmen während der ges. Verwendung wirksam sind…

  • … auf Wirksamkeit überprüft werden …

  • … und ggf angepasst werden, inkl Dokumentation

Der Arbeitgeber hat den Sollzustand festzulegen in Anlehnung an die Gefährdungsbeurteilung. Bei der Festlegung sind besonders zu berücksichtigen:

• Rechtsvorschriften und Regeln inkl. Anforderungen an das Arbeitsmittel

• die Art der Arbeiten, die Funktion des Arbeitsmittels

• Betriebsanleitung und andere Infos zum Arbeitsmittel

Die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung sind in TRBS 1201 + Teil 1…5 geregelt

Anforderungen an befähigte Personen sind in TRBS 1203 geregelt

Funktionale Sicherheit ist der Teil der Gesamtsicherheit, der von der korrekten Funktion einer (sicherheitsrelevanten) MSR-Einrichtung abhängt

Beschreibt die Einbindung einer Sicherheitsfunktion durch eine andere Einrichtung (->Bsp: Magnetband für Zonenüberwachung, übernimmt die Übergeschwindigkeitsüberwachung)

Cyberbedrohung kann dazu führen dass sicherheitsrelevante MSR-Einrichtungen manipuliert

Durch den Arbeitgeber. Dieser hat zu ermitteln und festzulegen welche Voraussetzungen eine befähigte Person erfüllen muss, die mit den Prüfungen des jeweiligen Arbeitsmittels beauftragt wird.

Der Arbeitgeber hat dabei zu gewährleisten, dass die Person der Schwierigkeit bzw. der Komplexität der Prüfaufgabe angemessen ist und die Person in der Lage ist, die Prüfung sachgerecht durchzuführen.

Die befähigte Person muss dabei ihre Aufgaben dem Stand der Technik entsprechend und einem entsprechenden Prüfumfang durchführen.

• Istzustand und Sollzustand feststellen, Differenz ermitteln und bewerten und das Ergebnis dokumentieren

• Gefährdungen erkennen, die bei der vorhersehbaren Verwendung des Arbeitsmittels auftreten kann

• Kenntnis über Art und Umfang der erforderlichen Prüfungen, die in der Gefährdungsbeurteilung festgelegt wurden

• Die Person muss beurteilenkönnen, ob die vorgesehenen Prüfverfahren für die Prüfaufgabe geeignet sind

• …und muss die Prüfverfahren anwenden können

• Sie muss Kenntnis über alle Schutzmaßnahmen haben, die zur sicheren Durchführung der Prüfung erforderlich sind

• Berufbildung

• Berufserfahrung

• zeitnahe berufliche Tätigkeit

psychische: Phobien, unbeabsichtigter Körperkontakt, Panikreaktion

physische: Raumenge, Dunkelheit, Temperatur, Feuchte, Sauerstoffmangel,

• Gefährdungsbeurteilung + organisatorische Maßnahmen

• Maßnahmen in Betriebsanweisung festhalten und in Unterweisungen vermitteln

• Vor Benutzung des Arbeitsmittels muss sich der Arbeitgeber/Betreiber davon überzeugen, dass die erforderlichen technischen Einrichtungen vorhanden sind und funktionieren

• aufstellen eines Alarm- und Befreiungsplans

• Hilfeleistende festlegen und unterweisen

Es sind leichte Abweichungen zwischen Soll- und Istzustand festzustellen, die keine oder nur geringfügige Gefährdungen bis zum nächsten Prüftermin erwarten lassen.

“Geringfügige Gefährdung” - bei Eintritt tritt höchstens eine leichte und reversible Verletzung auf

Ein Mangel, der bis zur nächsten Wiederkehrenden Prüfung eine Gefährdung für Beschäftigte und andere Personen im Gefahrenbereich erwarten lässt.

-> Prüfer gibt eine Frist bis zur Nachprüfung vor, bis zu der der Mangel behoben werden soll. Bis dahin ist ein Weiterbetrieb zulässig

Ein Mangel, bei dem Beschäftigte und andere Personen im Gefahrenbereich gefährdet werden.

Der Mangel muss unverzüglich behoben werden und ein Weiterbetrieb ist nicht zulässig.

ZÜS-BA

Vergleichbare Ergebnisse und konstistente(re) Prüfungen für den ZÜS’en-Verbund

• ZÜS-B-002 - Cyberbedrohung an ÜP-Anlagen

• ZÜS-BA-001 - Meldung über Schäden an Aufzugsanlagen

• ZÜS-BA-002 - Mangelbewertung an Aufzugsanlagen

• ZÜS-BA-012 - Bewertung der Schutzmaßnahmen nach Stand der Technik

• ZÜS-BA-013 - Prüfpflichtige Änderungen an Aufzugsanlagen

• ZÜS-BA-014 - Prüfung von Aufzugsanlagen nach §15 und §16 BetrSichV, Prüfung von Bremsen an Aufzugsanlagen nach TRBS 1201 T4

• ZÜS-BA-15 - Prüfung sicherheitsrelevanter MSR-Einrichtungen nach TRBS 1201 T4

• ZÜS-BA-16 Bewertung von Fangvorrichtungen und Auslöseeinrichtungen nach TRBS 1201 T4

• Verfügt über Organisationsstruktur, Personal, Mittel und Ausrüstung

• Muss Prüfungen durchführen können

• Prüfungen mit Fachkompetenz und Profession durchführen

• Verfahrenseinhaltung

• Wiederholbarkeit und Transparenz der Prüfungsdurchführung

• Dokumentenerstellung

• Weiterleiten ans Anlagenkataster der Anlageninformationen

• Behördenbenachrichtigung bei gefährlichem oder erheblichem Mangel

• Fristsetzung bei erheblichem Mangel zur Nachbessung und Nachprüfung

• Behördenmeldung bei missglückter Nachprüfung

• Erfahrungsaustausch

• Qualitätssicherung und Audits

• Rechtspersönlichekeit / Vertragsfähig / unbew. Vermögen

• Haftpflichtversicherung

• Klagbar und Verklagbar

• unabhängig, unparteiisch, unbestechlich, vergütungsunabhängig

• Prüfer mit Integrität, Unabhängigkeit und Kompetenz