Grammatische Wortstellung
Subjekt - Dativobjekt - Akkusativobjekt - Prädikat
Definition rhetorische Wortstellung
Der Begriff der rhetorischen Wortstellung umfaßt alle denkbaren Muster, welche von der einigermaßen
nachbildbaren Wortstellung bis hin zur totalen Verwürfelung reichen. Ein Standard im Rahmen der rhetorischen Wortstellung ist die sog. geschlossene Wortstellung (Hyperbaton),
Definition explizites Subjekt
Ein Subjekt, das in der Valenzformel völlig klar ist.
Unexplizite Subjekte
Subjekte, die sich grammatikalische aus dem Prädikat ergeben ohne auf
Was versteht man unter Interkulturalität?
Den Kontakt zwischen zwei Kulturen, teilweise mit Einbezug von Eigenreflexion, jedoch ohne systematische Berücksichtigung von Diversität.
Was ist eine zentrale Grenze des interkulturellen Ansatzes?
Antwort: Er berücksichtigt keine Vielfalt von Diversitätsmerkmalen jenseits von Kultur.
Was kennzeichnet den transkulturellen Ansatz?
Er ist dynamisch, bezieht unterschiedliche Lebenswelten ein und berücksichtigt vielfältige Diversitätsmerkmale.
Warum ist Transkulturalität zeitgemäßer als Interkulturalität?
Weil Gesellschaften hochgradig heterogen sind und Menschen nicht mehr nur über kulturelle Zugehörigkeit beschrieben werden können.
Worin unterscheidet sich der transkulturelle Ansatz von Leiningers Ansatz?
: Leininger fokussierte auf kulturelle Gruppen, Transkulturalität betrachtet individuelle Diversitätsmerkmale.
Warum ist der Blick auf individuelle Diversitätsmerkmale in der Pflege wichtig?
Um Pflege bedürfnisorientiert, sensibel und personenzentriert zu gestalten.
Wie wird kultursensible Pflege in Deutschland häufig verstanden?
: Stark begrenzt auf Herkunftsland und Religion.
Warum reicht kultursensible Pflege allein nicht aus?
Weil viele weitere relevante Diversitätsmerkmale unberücksichtigt bleiben.
Was ist das Ziel diversitätssensibler Pflege?
Die Wahrnehmung und Einbeziehung aller relevanten Diversitätsmerkmale eines Menschen in Pflegeanamnese und Pflegepraxis.
Warum ist ein diversitätssensibler Ansatz in der Pflege unabdingbar?
Weil Menschen mehrere, sich überschneidende Diversitätsmerkmale besitzen, die Pflege beeinflussen.
Welche Rolle spielt Selbstreflexion für Pflegefachpersonen?
Sie hilft, eigene Diversitätsmerkmale, Vorannahmen und Haltungen zu erkennen.
Was bedeutet Diversität?
Vielfalt – die Gesamtheit unterschiedlicher Merkmale, die die Persönlichkeit eines Menschen ausmachen.
Welche drei Dimensionen umfasst der Diversitätskreis?
: Innere Dimensionen, äußere Dimensionen und organisationale Dimensionen.
Nenne Beispiele für innere Dimensionen.
Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit, Religion/Weltanschauung, physische Fähigkeiten.
Nenne Beispiele für äußere Dimensionen.
Wohnort, Einkommen, Ausbildung, Berufserfahrung, Familienstand, Elternschaft, Freizeitverhalten.
Was umfasst die organisationale Dimension?
Funktion, Einstufung, Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Dauer der Zugehörigkeit, Managementstatus.
Warum muss der Diversitätskreis für die Pflege modifiziert werden?
Weil Pflege andere Handlungsräume und Anforderungen als die Betriebswirtschaft hat.
Warum sind auch die Diversitätsmerkmale des Pflegepersonals relevant?
Sie beeinflussen Ressourcen, Perspektiven und diversitätssensibles Handeln.
Was bedeutet diversitätssensible Öffnung von Pflegeeinrichtungen?
Die strukturelle und konzeptionelle Ausrichtung einer Einrichtung auf Vielfalt als Querschnittsaufgabe.
Wer trägt die Hauptverantwortung für die DSÖ?
Die Organisationsleitung.
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