Frage: Was kennzeichnet den ersten Eindruck?
Antwort: Er entsteht in Millisekunden, ist sehr stabil und frühe Informationen dominieren.
Frage: Warum ist der erste Eindruck schwer zu korrigieren?
Antwort: Weil frühe Informationen stark gewichtet werden und stabil bleiben.
Frage: Was zeigte Asch (1946) zum Einfluss von „warm“ vs. „kalt“?
Antwort: Ein einziges Wort verändert den Gesamteindruck stark („warm“ → positiv; „kalt“ → negativ).
Frage: Was ist ein zentrales Persönlichkeitsmerkmal?
Antwort: Ein Merkmal, das den Gesamteindruck stark beeinflusst.
Frage: Was ist ein peripheres Persönlichkeitsmerkmal?
Antwort: Ein Merkmal mit geringem Einfluss auf den Gesamteindruck.
Frage: Was sind implizite Persönlichkeitstheorien?
Antwort: Subjektive Annahmen darüber, welche Eigenschaften zusammengehören. Bsp.: wenn jemand … ist muss er auch … sein.
Frage: Wie funktioniert Eindrucksbildung laut impliziten Persönlichkeitstheorien?
Antwort: Sie ist keine bloße Summe von Eigenschaften, sondern eine Konfiguration. d.h. man konifguriert sich selber laut selber nach den eigenschaften den eindruck zusammen.
Frage: Was bedeutet mere exposure?
Antwort: Häufiges Sehen erhöht Sympathie.
Frage: Was beschreibt den „Beauty is good“-Effekt?
Antwort: Attraktive Personen wirken kompetenter, freundlicher und erfolgreicher.
Frage: Welche Signale erhöhen wahrgenommene Kompetenz?
Antwort: Kleidung, Körpergröße, Körperbau, Luxusartikel.
Frage: Welche Wirkung hat Blickkontakt?
Antwort: Er wirkt kompetent, glaubwürdig und weniger ängstlich.
Frage: Was ist der Primacy-Effekt?
Antwort: Frühe Informationen beeinflussen den Eindruck besonders stark.
Frage: Was ist der Recency-Effekt?
Antwort: Letzte Informationen wirken stärker, wenn die Beurteilung sofort erfolgt. Was wir zuletzt hören, bleibt sehr gut im Kurzzeitgedächtnis
Frage: Was ist der Halo-Effekt?
Antwort: Eine hervorstechende Eigenschaft strahlt auf andere Eigenschaften aus.
Frage: Was ist eine self-fulfilling prophecy?
Antwort: Erwartungen beeinflussen Verhalten so, dass sie sich selbst erfüllen.
Frage: Was ist konfirmatorische Informationssuche?
Antwort: Man sucht Informationen, die den ersten Eindruck bestätigen.
Frage: Was bedeutet Tendenz zur Beharrung?
Antwort: Erste Eindrücke bleiben stabil, selbst wenn sie falsch sind.
Frage: Was ist Kausalattribution?
Antwort: Die Suche nach Ursachen für Verhalten und Ereignisse.
Frage: Was unterscheidet internale und externale Attribution?
Antwort: Intern: Person/Charakter; Extern: Situation/Umstände
Frage: Was betont Heiders Attributionstheorie? (1958)
Antwort: Menschen wollen Ursachen verstehen und unterscheiden internale vs. externale Attribution
Frage: Was sind internale Attributionen?
Antwort: Ursache einer Situation liegt an der Person bzw. am Charakter. Wird auch dispositionale Ursachen gennant.
Frage: Was sind externale Attributionen?
Antwort: Ursache einer Situation liegt an der Situation und an den Umständen.
Frage: Wann schließen wir laut Jones & Davis auf Persönlichkeit? (1965)
Antwort: Wenn es wenige alternative Erklärungen für Verhalten gibt.
Frage: Was ist die Grundidee der Kovariationstheorie? Kelley (1967)
Antwort: Ursachen werden durch Vergleich mit ähnlichen Fällen erschlossen.
Bsp.: Schmeckt der Person das essen im Restaurant immer aber einmal nicht, liegt es wahrscheinlich am Restaurant
→ Kombination entscheidet, ob wir Person, Situation oder Objekt verantwortlich machen.
Frage: Was ist der fundamentale Attributionsfehler?
Antwort: Verhalten anderer wird zu stark internal erklärt; die Situation wird unterschätzt. Erst mit der Zeit denkt man vielleicht auch an externale Ursachen.
Frage: Was ist der Actor-Observer Bias?
Antwort: Eigenes Verhalten wird external, Verhalten anderer internal erklärt.
Frage: Was ist der Self-Serving Bias?
Antwort: Erfolg wird internal, Misserfolg external erklärt; schützt den Selbstwert.
Frage: Was ist der False Consensus Bias?
Antwort: Die Überschätzung, wie sehr andere die eigene Meinung teilen.
Bsp.: wenn ich finde etwas ist falsch, denke ich dass die meisten auch denken dass es falsch ist
Frage: Wie attribuieren westliche Kulturen typischerweise?
Antwort: Stärker internal, Fokus auf Persönlichkeit.
Frage: Wie attribuieren östliche Kulturen typischerweise?
Antwort: Stärker situativ, Fokus auf Kontext.
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