L1.2 Personalentwicklung

Alle Massnahmen zur Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung.

Die stets anforderungsgerechte Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter

• Personalbildung

  • Berufsausbildung

  • Umschulung

  • Einarbeiten

  • Training on / off/ near the Job

• Personalförderung

  • Praktikum

  • Coaching

  • Mentoring

  • Traineeprogramm

• Arbeitsstrukturierung

  • Telearbeit ( Remote)

  • Jobrotation

  • Jobenlargement

  • Jobenrichment

    
    

Aus-, Fort- und Weiterbildung von Angestellten

Interessen / Vorlieben und Motivation der Beschäftigten

Der optimale Personaleinsatz

Im Rahmen kommt es zur Anreicherung unterschiedlich schwieriger und trotz zusammengehöriger Arbetiselemente hinsichtlich Planung, Ausführung und Kontrolle. Auch hier istes unerlässlich, qualitativ höherwertige Eignungen und Fähigkeiten zu werben.

• Arbeitsentgelt

• Arbeitsentgelt Überstunden

• Reisekosten, Mieten, Spesen, Lizenzen

• Referentenhonorare

• Gebühren Teilnahme Veranstaltungen

• kalkulatorische Abschreibungen für Institutuionen des Bildungswesens

• Kosten Personalwesen

Rentabilität der Massnahme =

((Wert der Massnahme- entstandene Kosten) x 100) / entstandene Kosten