Wirtschaftseinheiten unterteilung
Private Haushalte
Deckung von Eigenbedarf
Maximierung des persönlichen Nutzens
Unternehnehmen
Deckung von Fremdbedarf
Maxmierung des Gewinns
Öffentliche Betriebe
Deckung von Frembedard
Maxmierung der Wohlfahrt
Unternehmen lassen sich von verschiedenen Kriterien voneinander differenzieren, die wären ?
Art des Betriebsziels: Erwerbswirtschaftliche Betriebe, NON . Profit - Betriebe (NPO)
Art der erstellten Leistung: Sachleistungsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe
Wirtschaftszweige/Branche: Verarbeitendes Gewerbe, Handel, Banken/Versicherungen
Betriebsgröße: Kleine Unternehmen, Mittelständische Unternehmen, Große Unternehmen
In der Volkswirtschaftslehre werden folgende Produktiosfaktoren voneinander differenziert:
Arbeit: Die Betätigung einer Person in Körperlicher oder geistiger Form
Boden: Träger sämtlicher organischer und anorganischer Stoffe
Kapital: Bestand an Produktionsausrüstung
Produktionsfaktoren in der Betriebswirtschaftslehre
Umwelt- und Unternehmensanalyse
Die Umwelt lässt sich in die globale und die marktliche Umwelt differenzieren.
Die globale Umwelt bezeichnet Faktoren, welche für alle Unternehmen bedeutsam sind. Diese Faktoren sind die rechtliche/politische, ökonomische, ökologische, gesellschaftliche und technolohische Umwelt der Unternehmen.
Die marktliche Umwelt bezieht sich auf die unmittelbar das jeweilige Unternehmen umgebende Umwelt. Anaylsiert werden dabei insb. die Branche, der Markt, die Kunde und die Konkurrent
Was ist Pestel ?
P= Political ( Politische EInflüsse)
E= Economy ( Wirtschaftliche Einflüsse)
S= Social ( Geselschaftliche Einflüsse )
T= Technical
E= Enviroment ( Umweltbezogene Einflüsse )
L= Law ( Rechtliche Einflüsse )
Welche Faktoren von außen können unser Unternehmen beeinflussen?
Ein Unternehmen kann diese Faktoren meistens nicht direkt kontrollieren, muss sie aber beachten.
Analyse der marktlichen Umwelt: Kunden
Analyse der marktlichen Umwelt: Konkurrenz
Ziele lassen sich in folgen Dimension zerlegen, die nachfolgen erläutert werden:
Zielbeziehungen
Zielrangordnung
Zielbildungsgrundsätze
Zielorientierung
Zielarten
Die Zielarten lassen sich ihn unterscheiden ihn :
Formziele:
Produktivität: Arbeit, Maschinen, Fläche
Wirtschaftlichkeit
Rentabilität: absolut: Gewinn / relativ: Rentabilität
Sachziele:
Leistungsziele: Martkziele, Produktziele
Finanzziele: Kapitalbeschaffung, Liquidität
Führungs- und Organisationsziele: Problemlösungsprozess, Führungsfunktionen
Sozial und ökologische Ziele
Komplementär: Ziele untstützen sich gegenseitig
Konkurrierend: schließen sich gegenseitig aus, d.h. Ziele können nicht gleichzeitig erreicht werden
indifferent: sind unabhängig voneinander, d.h. Ziele beeinfluss sich nicht gegenseitig
Grafische Darstellung der Zielbeziehungen ( mit Beispielen )
Zielhirachie
Wenn ein Unternehmen viele Ziele hat, müssen die geordnet werden.
Oberziel: Langfristige Zielvorschrift, Strategische Planung
Zwischenziel: Mittelfristige Zielvorschrift, Taktische Planung
Unterziel: Kurzfristige Zielvorschrift, Operative Planung
S= Spezifisch : Eindeutig Definition des Ziels
M= Messbar: Zielerreichung muss gemessen werden können
A= Akzeptriert: Ziele müssen angenommen werden
R= Realistisch: Die Zielerreichung muss möglich sein
T= Terminiert: Terminvorgabe für Zielerreichung
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