PLM: Persönlichkeitsdiagnostik

• Neo-PI-R

• BFI-2

• BIP

• IBES

• Basiert auf den Big Five (lexikaliscer Ansatz)

• 240 Items, 5 stufig

• 45 Minuten Bearbeitungszeit

• 5 Globalskalen (Big FIve) mit jeweils 6 Subskalen (Facetten)

• Selbst- und Fremdbeurteilung

  
  

OBJEKTIVITÄT

• Hohe Durchführungs-, Auswertungs- und Interpretationsobjektivität

RELIABILITÄT

• Hohe Interne Konsistenz

• Hohe Stabilität für Hauptskalen, mittlere für Facetten

VALIDITÄT

• konvergente und diskriminante Validität bestätigt

NORMEN

• von 16 bis über 50

• facettenreiche Erfassung

• hohe Reliabilität der Hauptskalen , Facetten z.T: kritisc

• präzisere Individualdiagnostik als mit NEO-FFI

• konvergente und diskriminante Validität

• differenzierte, große Normierung -> auch für Fremdbeurteilung

• sehr gutes Manual

  
  

NACHTEILE:

• sehr lang und anstrengend

Allgemeines

• Theoretisch fundiert -> Big FIVE

• v.a. für Forschung

• 8 Min lang (kurz)

• Alter: 18-65

Gütekriterien

• Hohe interne Konsistenz

• hohe Stabilität (Reliabilität) aber teils gering für Facetten

• meist keine Normen

• Konstruktvalidität: Struktur und konvergente Validität bestätigt

• Kriteriumsvalidität: Korrelation mit Bildung, Einkommen, Gesundheit, Zufriedenheit

-> wird vermutlich Einsatz von BFI ablösen da Facetten ökonomischer sind