CE4.3. - Gesundheit in der Institution fördern und präventiv handeln

keine einheitliche Defintion

• in der Betriebswirtschaft

• - Tätigkeit der Betriebsführung

• - Leitender Personen im Unternehmen

• ZIele der Organsiation festlegen

• Strategieentwicklung zum Erreichen der Ziele

• Organisation und Koordination der Produktionsfaktoren

• Führung der Mitarbeiter*innen

Top-Down-Prinzip

Bottom-Up-Prinzip

Mischformen

• Ottawa-Charta

• Luxemburger Deklaration

• Gutes (effektives, effizientes) betriebliches Gesundheitsmanagement • Einbezug der Beschäftigten eines Unternehmens nach dem Bottom-up-Prinzip in Planung und Umsetzung der Maßnahmen • Überzeugung der Leitung über die Wichtigkeit der Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements • Unterstützung des Vorhabens durch die Leitung

Oft synonym verwendet → Falsch!

• BGF = Basis für die Entwicklung des BGM

• Partizipation der Beschäftigten

• Integration der gesundheitsfördernden Maßnahmen in allen Bereichen • Projektmanagement-Prozess

• Durchführung der Bedarfsanalysen

• Systematische Planung/Umsetzung der gesundheitsfördernden Maßnahmen

• Evaluation der Ergebnisse

• BGF: immer verhältnis- und verhaltensorientierte Maßnahmen (Luxemburger Deklaration)

• Keine festgelegte Definition

• In einer Betriebswirtschaft: Aufgaben der Unternehmensführung oder leitender Personen

Spezifisch

Messbar

Attraktiv

Realistisch

Terminiert

1. Ist-Situation analysieren

2. Ziele und Strategien festlegen

3. BGF-Maßnahmen planen

4. Maßnahmen durchführen

5. Erfolg kontrollieren

1. Analyse

2. Planung

3. Umsetzung

4. Evaluation